Вопросы и ответы по охране труда

Вопрос пользователя

Как работодателю определить период массового лёта кровососущих насекомых для выдачи ДСИЗ?

Работники выполняют наружные работы на территории, где в теплое время года появляются комары, мошка, слепни и другие кровососущие насекомые. Для включения репеллентных средств в нормы выдачи работодателю требуется установить период их необходимого применения с

Зависит от условий конкретного региона и места выполнения работ: единого календарного периода массового лёта для всей территории России не установлено. Работодателю следует определить сезон по результатам оценки профессиональных рисков и наблюдений на рабочих местах, закрепить его в локальных документах и обеспечить вы

Читать ответ

Вопрос пользователя

Нужно ли выдавать новый наряд-допуск при каждой замене одного члена бригады на высоте?

Бригада из четырех работников выполняет работы на высоте по наряду-допуску. В ходе работ специалист одной профессии последовательно заменяется разными работниками, тогда как остальные участники сохраняются. Требуется определить, как учитывать такие замены и ко

Нет, каждая отдельная замена рядового члена бригады сама по себе не требует нового наряда-допуска. Однако изменения необходимо учитывать суммарно: для бригады из четырех человек третья последовательная замена приведет к изменению состава более чем наполовину, поэтому работы потребуется прекратить и выдать новый наряд-д

Читать ответ

Вопрос пользователя

Можно ли указать в журнале инструктажа только номер программы вместо всех инструкций по охране труда?

При регистрации инструктажа на рабочем месте требуется указать локальные акты, требования которых изучил работник. Если инструкций по профессии и видам работ много, их перечисление занимает значительную часть строки журнала и усложняет оформление записей.

Зависит от содержания программы: ее краткое обозначение можно указывать, если программа утверждена как локальный акт и непосредственно содержит весь объем требований проведенного инструктажа. Если программа представляет собой только перечень или оглавление инструкций, безопаснее перечислить сами локальные акты либо вын

Читать ответ

Вопрос пользователя

Нужно ли проводить СОУТ, если в организации работают только три штатных сотрудника?

В организации по трудовым договорам оформлены руководитель и два инженерно-технических работника. Для выполнения остальных работ привлекаются физические лица по гражданско-правовым договорам. Требуется определить объём специальной оценки условий труда и оценки

Да, СОУТ необходимо провести на рабочих местах штатных работников, если эти места не относятся к установленным законом исключениям. Количество оцениваемых мест определяют не только по числу трудовых договоров, а по фактически организованным рабочим местам, поэтому сначала следует утвердить их перечень; исполнителей по

Читать ответ

Вопрос пользователя

Нужно ли принимающей стороне обучать, направлять на медосмотры и обеспечивать СИЗ стропальщиков кадрового агентства?

Организация планирует привлечь стропальщиков через кадровое агентство для работы на своей производственной площадке. Работники останутся в штате агентства, но будут выполнять задания под управлением и контролем принимающей организации. Требуется определить, ка

Да, принимающая сторона обязана обеспечить охрану труда направленных стропальщиков на своих рабочих местах, включая необходимые инструктажи, обучение безопасным приемам, проверку медосмотров и обеспечение требуемыми СИЗ. Конкретных исполнителей и порядок финансирования следует закрепить в договоре с агентством, однако

Читать ответ

Вопрос пользователя

Нужно ли декларировать рабочее место повара с допустимым классом условий труда?

По результатам специальной оценки рабочему месту повара установлен допустимый класс условий труда. Вредность, а также связанные с ней гарантии и компенсации в отчете не установлены. При этом профессия повара, работающего у плиты, упоминается в ранее принятом п

Да, рабочее место повара с классом условий труда 2 следует включить в декларацию, если оно не относится к исключениям из Федерального закона № 426-ФЗ ч. 6 ст. 10. Само упоминание повара в Постановлении № 298/П-22 не препятствует декларированию, когда по действующим правилам работнику фактически не предоставляются гаран

Читать ответ

Вопрос пользователя

Нужно ли проводить инструктаж по антитеррористической безопасности работникам склада?

На складе одновременно работает значительное количество сотрудников. При плановой проверке представители надзорного органа обратили внимание на отсутствие инструктажей по антитеррористической безопасности, связав требование с пребыванием на объекте более 50 че

Зависит от условий: сама по себе численность работников склада более 50 человек не создает безусловной обязанности проводить отдельный периодический «инструктаж по антитеррору». Сначала необходимо установить, включен ли склад в перечень мест массового пребывания людей либо подпадает ли он под отраслевые требования к ан

Читать ответ

Вопрос пользователя

Нужно ли проводить внеплановую СОУТ после приема второго работника на уже оцененное рабочее место?

В организации ранее оценили условия труда машинистов мостового крана, причем для рабочего места, занятого женщиной, был установлен подкласс 3.1 по тяжести трудового процесса. Позднее в штат приняли еще одну работницу по той же профессии. Требуется определить,

Зависит от условий: сам по себе прием второго работника не является основанием для внеплановой СОУТ, если работница трудится на том же ранее оцененном рабочем месте. Если для нее фактически организовали отдельное рабочее место, внеплановую СОУТ необходимо провести в течение 12 месяцев со дня его ввода в эксплуатацию.

Читать ответ

Вопрос пользователя

Как организации проводить практические тренировки по гражданской обороне и защите от ЧС?

Организации требуется впервые запланировать практическую подготовку работников по гражданской обороне и действиям при чрезвычайных ситуациях. Необходимо определить вид мероприятия, подходящую тему, состав участников и периодичность, а также подготовить комплек

Зависит от условий: единой нормы о проведении любой тренировки по ГО и ЧС строго один раз в год нет. Вид и периодичность мероприятия определяют с учетом задач организации, ее категории по гражданской обороне, наличия органов управления и формирований, а также требований Приказа МЧС России № 565; первым действием должно

Читать ответ

Вопрос пользователя

Как обучить ответственного за кран-балку и автомобильные подъемники, если организация не эксплуатирует ОПО?

В организации эксплуатируются управляемая с пола кран-балка и автомобильные подъемники. Работодателю требуется назначить работника, который будет контролировать исправность оборудования и безопасность выполняемых с его применением работ. Оборудование не относи

Зависит от условий: ответственному необходимо пройти обучение по охране труда по программе Б, а при отнесении соответствующих операций к работам повышенной опасности — дополнительно по программе В. Отдельная аттестация по промышленной безопасности только из-за назначения ответственным за это оборудование не требуется,

Читать ответ

Вопрос пользователя

Как определить класс условий труда медработника по биологическому фактору при СОУТ?

В медицинской организации карты СОУТ, оформленные в разные годы, содержат неодинаковые классы условий труда по биологическому фактору. Требуется установить, должен ли эксперт учитывать группу патогенности возбудителя либо продолжительность контакта работника в

Зависит от вида биологического фактора, но для медицинских работников при потенциальном контакте с патогенными микроорганизмами класс определяется по группе патогенности возбудителя, а не по продолжительности контакта в течение смены. Основанием служат медицинская и статистическая документация за период не более пяти л

Читать ответ

Вопрос пользователя

Обязательно ли издавать приказ о направлении работника на обучение по охране труда с отрывом от работы?

Работники организации периодически проходят обучение по охране труда в стороннем учебном центре и в это время освобождаются от выполнения обычной работы. Для каждого направления оформляется отдельный приказ, хотя результаты обучения уже подтверждаются протокол

Нет, Постановление № 2464 не обязывает издавать отдельный приказ на каждого работника, направляемого на обучение по охране труда. Однако работодатель должен документально определить потребность в обучении, уведомить работника, оформить его освобождение от обычной работы и получить надлежащий протокол проверки знания; к

Читать ответ

Вопрос пользователя

Нужна ли стажировка на рабочем месте уборщику производственных помещений?

Работодатель оценил профессиональные риски на рабочем месте уборщика производственных помещений как приемлемые. При этом работа выполняется на территории производственного объекта, поэтому требуется определить состав обучения перед допуском к самостоятельной р

Зависит от условий: сама профессия уборщика производственных помещений не означает, что стажировка обязательна. Она необходима, если работник выполняет работы повышенной опасности или его профессия включена работодателем в утверждённый перечень стажируемых; при отсутствии этих оснований приемлемый уровень риска позволя

Читать ответ

Вопрос пользователя

С 31 августа 2026 года обучение по оказанию первой помощи нужно проводить только очно?

Работодатель направляет сотрудников в учебный центр, который проводит обучение по оказанию первой помощи с применением дистанционных технологий. В связи с изменениями Правил обучения по охране труда требуется определить допустимый формат теории, практических з

Нет, полностью очным обучение не становится. С 31 августа 2026 года дистанционный формат нельзя применять к практическим занятиям по формированию умений и навыков оказания первой помощи, тогда как теоретическую часть можно оставить дистанционной при соблюдении требований Постановления № 2464.

Читать ответ

Вопрос пользователя

Нужно ли повторно обучать педагога первой помощи после перехода из другой школы?

В школу принимают педагога, который полгода назад прошел обучение оказанию первой помощи по прежнему месту работы. Содержание программы и учебный центр совпадают с теми, которые использует новый работодатель. Работник предъявляет документы о подготовке и отказ

Да, новому работодателю следует организовать обучение педагога по оказанию первой помощи в установленный им срок, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора. Протокол или сведения о подготовке у прежнего работодателя подтверждают имеющиеся навыки, однако Правила № 2464 не предусматривают осво

Читать ответ

Вопрос пользователя

Нужно ли проводить огнезащитную обработку ковролина с сертификатом соответствия?

В учреждении планируют уложить ковролин, к которому приложен сертификат с показателями воспламеняемости, дымообразования, токсичности и распространения пламени. Из документов неясно, относится ли сертификат именно к приобретённой партии, каков полный класс пож

Зависит от условий: обязательность дополнительной огнезащитной обработки определяется не самим видом покрытия, а соответствием подтверждённых показателей ковролина требованиям для конкретного места его применения. Если материал идентифицирован, его показатели не превышают допустимые значения и сохранены подтверждающие

Читать ответ

Вопрос пользователя

Как указать зимние СИЗ уборщика территории в нормах выдачи и личной карточке?

Уборщик территории выполняет наружные работы, включая расчистку снега и льда в холодное время года. Работодатель формирует нормы выдачи СИЗ для рабочего места, расположенного в Самарской области, и должен корректно отразить зимнюю одежду и обувь в учетных доку

Да, зимние СИЗ необходимо включить в утвержденные работодателем нормы выдачи, а затем отдельными позициями перенести в личную карточку работника. Конкретный набор определяют по результатам оценки профессиональных рисков и ЕТН, а класс защиты и сроки эксплуатации одежды и обуви — с учетом климатического пояса.

Читать ответ

Вопрос пользователя

Как оформить вводный инструктаж по охране труда работнику из другого региона?

Организация принимает дистанционных сотрудников и работников, которые находятся в регионах без специалиста по охране труда. Инструктаж проводится через онлайн-платформу, но получить личную подпись работника в общем журнале непосредственно после занятия невозмо

Зависит от условий: для полностью дистанционного работника вводный инструктаж по общему правилу не обязателен, если работодатель сам не распространил на него такое требование, а для обычного работника из другого региона инструктаж необходимо провести и зарегистрировать. Подписание записи через систему кадрового ЭДО с У

Читать ответ

Вопрос пользователя

Можно ли засчитать занятия на VR-тренажёрах в практическую часть обучения первой помощи?

Работодатель планирует использовать программно-аппаратные комплексы виртуальной реальности и компьютерные тренажёры при обучении работников первой помощи. Требуется определить, можно ли учитывать такие занятия в обязательной практической части программы и как

Зависит от условий: VR-комплекс можно использовать как техническое средство обучения и учитывать в практической части, если работник интерактивно выполняет учебные действия, а преподаватель контролирует формирование навыков. Однако заменять виртуальным сценарием всю практику рискованно: физически выполняемые приёмы, вк

Читать ответ

Вопрос пользователя

Можно ли обучить работников без группы безопасности работам на высоте без внесения сведений в реестр Минтруда?

Работодателю необходимо подготовить иностранных работников к выполнению работ на высоте без присвоения группы безопасности. Предполагается провести обучение и оформить допуск, не передавая сведения о работниках в реестр обученных по охране труда лиц.

Зависит от условий: результаты отдельного обучения по Приказу Минтруда России № 782н сами по себе регистрируются в порядке, установленном работодателем, однако обязательное обучение по Постановлению Правительства РФ № 2464 завершается передачей сведений в реестр Минтруда. До допуска необходимо определить вид высотных р

Читать ответ

Вопрос пользователя

Нужно ли повторно проводить мероприятия по охране труда при переводе работников в другое подразделение?

Работодатель провёл структурные преобразования и изменил наименование подразделения, не создавая нового юридического лица. Работники продолжают трудиться на прежних рабочих местах, выполнять те же функции и использовать то же оборудование. Требуется определить

Нет, повторять все мероприятия не требуется, если работодатель, рабочие места, условия труда, трудовые функции и ранее выявленные источники опасности фактически не изменились. Необходимо документально подтвердить сохранение этих обстоятельств, обновить локальные акты и учётные формы в части новых наименований, а обязат

Читать ответ

Вопрос пользователя

Можно ли провести обучение по охране труда после окончания испытательного срока?

Работодатель планирует связать срок обучения вновь принятого работника по охране труда с завершением испытания. При этом сотрудник может выполнять производственные обязанности, проходить стажировку или применять средства индивидуальной защиты. Требуется опреде

Зависит от условий: обучение после окончания испытательного срока допустимо, если оно завершено не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора и до него работник не допускается к обязанностям, для которых необходимо предварительное обучение. Если испытание продолжается более 60 календарных дней либо

Читать ответ

Вопрос пользователя

Нужно ли указывать модели всего оборудования в строке 022 карты СОУТ?

На рабочих местах сварщиков и автослесарей применяется много разновидностей оборудования, инструментов и расходных материалов. Состав техники может меняться, а отдельные аппараты планируется заменять или докупать в период действия результатов СОУТ. Требуется о

Нет, обязательного требования указывать марку, модель и заводской номер каждой единицы оборудования в строке 022 карты СОУТ не установлено. Перечень должен достоверно отражать фактически применяемые виды оборудования, материалов и сырья и позволять эксперту установить источники потенциально вредных и опасных факторов;

Читать ответ

Вопрос пользователя

Заменяет ли обучение по электробезопасности отдельное обучение по охране труда, первой помощи и СИЗ?

Работодатель направляет электротехнический персонал на 72-часовую подготовку по электробезопасности. В программу включены отдельные темы по первой помощи, применению СИЗ и безопасному выполнению работ в электроустановках. Требуется определить, достаточно ли та

Зависит от условий: 72-часовой курс по электробезопасности сам по себе не заменяет обязательное обучение по охране труда, первой помощи и применению СИЗ. Отдельное обучение можно не проводить только для работников сферы электроэнергетики или теплоснабжения, если охрана труда действительно включена в их подготовку к атт

Читать ответ

Использование cookie

Нужна консультация?