Экспертная консультация

Вопросы и ответы

Разбираем рабочие ситуации и объясняем, как применять требования охраны труда на практике.

Вопрос пользователя

Нужно ли проводить внеплановую СОУТ после выявления профзаболевания у бывшего работника?

После увольнения работника на его рабочем месте провели специальную оценку условий труда. Позднее центр профессиональной патологии установил у бывшего работника профессиональное заболевание, связанное с воздействием производственных факторов. Работодателю необ

Да, если профессиональное заболевание связано с воздействием вредных или опасных факторов на соответствующем рабочем месте этого работодателя. Проведённая до установления заключительного диагноза СОУТ сама по себе не отменяет возникшее позднее основание для внеплановой оценки; шестимесячный срок безопаснее исчислять со

Читать ответ

Вопрос пользователя

Нужно ли вводить две отдельные должности для самостоятельного обучения работников по охране труда?

Организация планирует самостоятельно проводить обучение требованиям охраны труда, первой помощи и применению СИЗ. Требуется определить, обязательно ли создавать две специальные штатные единицы, можно ли привлечь специалиста по охране труда и как оформить такую

Нет, вводить две отдельные должности, предназначенные только для обучения, не требуется. Работодатель должен располагать не менее чем двумя лицами, проводящими обучение: это могут быть штатные работники, включая специалиста по охране труда, и (или) специалисты по гражданско-правовым договорам, если соблюдены требования

Читать ответ

Вопрос пользователя

Нужно ли указывать группу допуска и сведения об удостоверении в протоколе обучения работам повышенной опасности?

Организация обучает работников безопасным методам выполнения работ на высоте и в ограниченных и замкнутых пространствах. При передаче сведений в реестр требуется выбрать наименование программы, однако отдельного поля для группы по безопасности работ нет. Требу

Зависит от вида работ. Группу по безопасности следует закрепить в программе и отразить в документах, подтверждающих обучение, а в реестр передать наименование фактически освоенной программы; сведения об удостоверении включаются в протокол только тогда, когда этого требует профильный нормативный акт.

Читать ответ

Вопрос пользователя

Нужно ли разрабатывать программу обучения безопасным методам работ для каждой должности?

В организации планируется обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии производственных факторов и идентифицированных опасностей. Должности, рабочие места и выполняемые операции различаются, поэтому требуется определить, мо

Нет, отдельная программа для каждой должности обязательной не является. Допускается одна общая программа или несколько программ для групп работников, если содержание обучения учитывает специфику деятельности, трудовые функции и фактические условия труда каждого обучаемого.

Читать ответ

Вопрос пользователя

Можно ли провести СОУТ для рабочего места оператора без указания разряда?

В штатном расписании предусмотрена профессия оператора нескольких разрядов, однако оборудование, трудовые обязанности и условия работы фактически одинаковы. Численность работников по каждому разряду периодически меняется, из-за чего возникает сомнение в необхо

Нет, произвольно исключить разряд из наименования рабочего места в отчете о СОУТ нельзя, если профессия с разрядом закреплена в штатном расписании. Однако изменение разряда или численности работников само по себе не требует новой СОУТ, если рабочее место, трудовая функция и влияющие на условия труда факторы не изменили

Читать ответ

Нужна консультация?

Оставьте заявку, и специалист свяжется с вами, ответит на вопросы и поможет подобрать решение.

Ваше имя Телефон E-mail Комментарий