С 31 августа 2026 года обучение по оказанию первой помощи нужно проводить только очно?

Изменение касается не всей программы, а той ее части, в которой работники непосредственно отрабатывают приемы оказания первой помощи. Постановление Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 дополняет Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 прямым исключением: дистанционные технологии не допускаются для практических занятий по формированию умений и навыков оказания первой помощи.

Новая норма вступает в силу 31 августа 2026 года, а не 1 сентября. Поэтому начиная именно с 31 августа учебный центр или работодатель не вправе засчитывать дистанционную демонстрацию, просмотр видеоматериала либо самостоятельное выполнение задания перед камерой как практическое занятие по первой помощи. Теоретический материал по-прежнему может изучаться дистанционно.

Какая часть программы проводится очно

В очном формате необходимо организовать все занятия, предназначенные для формирования и отработки практических умений. К ним относятся действия на тренажерах, применение медицинских изделий и выполнение приемов первой помощи под контролем преподавателя или инструктора.

Постановление № 2464 п. 36 устанавливает, что самостоятельная программа обучения по оказанию первой помощи должна продолжаться не менее восьми часов. Не менее 50 процентов общего количества учебных часов отводится на практические занятия. Следовательно, при минимальной восьмичасовой программе объем практики составляет не менее четырех часов.

С 31 августа 2026 года в п. 36 также прямо указываются тренажеры и медицинские изделия как средства, применяемые на практических занятиях. Обновленное приложение № 2 к Постановлению № 2464 предусматривает отработку, в частности:

• обзорного осмотра пострадавшего и выявления наружного кровотечения;
• прямого давления на рану, наложения давящей повязки и кровоостанавливающего жгута;
• определения сознания, восстановления проходимости дыхательных путей и оценки признаков жизни;
• сердечно-легочной реанимации и применения автоматического наружного дефибриллятора при его наличии;
• перевода пострадавшего в устойчивое боковое положение;
• помощи при травмах, ожогах, отморожениях и других состояниях;
• экстренного извлечения и перемещения пострадавшего.

Эти действия предполагают наблюдение за техникой выполнения и возможность немедленно исправить ошибки обучаемого. Поэтому трансляция занятия через интернет не заменяет очную отработку.

Можно ли оставить теоретическую часть дистанционной

Теорию разрешается проводить дистанционно. Постановление № 2464 п. 66 допускает использование электронного обучения, учебно-методических материалов, интернет-конференций и вебинаров. Постановление № 805 не отменяет это правило, а исключает из него отдельные виды практических занятий.

Работодатель и учебный центр могут применять смешанный формат:

• теоретические темы работник изучает дистанционно;
• практическая часть проходит очно в оборудованном помещении;
• результаты обучения и проверки оформляются единым протоколом в установленном порядке.

Дистанционно могут разбираться нормативные основы, порядок вызова экстренных служб, перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, назначение аптечек и общая последовательность действий. При этом содержание программы необходимо привести в соответствие с Порядком оказания первой помощи, утвержденным приказом Минздрава России от 03.05.2024 № 220н, и с обновленным приложением № 2 к Постановлению № 2464.

Для организации обучения в учебном центре может использоваться программа обучения работников по оказанию первой помощи, если ее содержание, распределение часов и формат практики отвечают действующим требованиям.

Кто вправе проводить практические занятия

Работодатель может направить сотрудников в организацию или к индивидуальному предпринимателю, оказывающим услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда. Другой вариант — организовать обучение внутри организации при выполнении требований Постановления № 2464.

При внутреннем обучении занятия проводит работник или иной привлеченный специалист, имеющий подготовку по оказанию первой помощи продолжительностью не менее восьми часов по предусмотренным Правилами темам. Кроме того, такой специалист должен пройти дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации для подготовки преподавателей или инструкторов, обучающих приемам первой помощи. Упоминание инструкторов вводится Постановлением № 805 с 31 августа 2026 года.

Одного опыта проведения инструктажей по охране труда либо медицинского образования недостаточно для автоматического подтверждения соответствия требованиям п. 35 Постановления № 2464. Работодателю требуется проверить документы о подготовке конкретного преподавателя по обеим составляющим: оказанию первой помощи и обучению ее приемам.

Если организация намерена вести обучение собственными силами, ответственному специалисту необходима подготовка преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи. Дополнительно работодателю следует выполнить требования раздела IX Постановления № 2464 к внутреннему обучению, включая наличие программы, материально-технической базы и комиссии для проверки результатов.

Как проводить итоговую проверку после 31 августа

Итоговая процедура должна подтверждать не только знание теории. Постановление № 805 меняет формулировку п. 37 Постановления № 2464: обучение завершается проверкой знаний, умений и навыков по вопросам оказания первой помощи.

Поэтому итог только в виде электронного теста не позволяет проверить, способен ли работник выполнить практические действия. Тестирование допустимо использовать для оценки теоретических знаний, но проверка должна также охватывать умения и навыки, сформированные на очных занятиях.

Практическую часть проверки целесообразно построить на ситуационных заданиях. Работнику задается условие происшествия, после чего он показывает последовательность действий на тренажере или с использованием учебных медицинских изделий. Комиссия оценивает правильность алгоритма и выполнения приемов по критериям, закрепленным в программе и локальном порядке проверки.

Приказ Минздрава России № 220н определяет последовательность мероприятий первой помощи, условия ее оказания и перечни состояний. Эти положения необходимо учитывать как при разработке практических заданий, так и при оценке действий работника. Нельзя проверять приемы по алгоритмам, не соответствующим действующему Порядку оказания первой помощи.

Нужно ли переобучать работников из-за нового очного формата

Само вступление в силу запрета на дистанционную практику не означает автоматического аннулирования ранее проведенного обучения. Плановое обучение по оказанию первой помощи проводится не реже одного раза в три года, а для вновь принятых и переведенных работников — в срок, установленный работодателем, но не позднее 60 календарных дней после приема или перевода.

Вместе с тем работодателю следует отдельно оценить качество уже завершенного дистанционного курса. Требование о наличии практических занятий в объеме не менее 50 процентов действует и до 31 августа 2026 года. Если фактически сотрудники прошли только вебинары и электронное тестирование, а предусмотренные программой приемы не отрабатывали, имеются основания считать, что программа реализована не полностью.

Важно: Постановление № 805 не вводит практическую часть впервые. Оно прямо запрещает применять к ней дистанционные технологии и одновременно уточняет, что итогом обучения должна быть проверка знаний, умений и навыков.

Что проверить работодателю до вступления изменений в силу

Ответственность за организацию обучения и определение работников, которые должны его пройти, возложена на работодателя. До 31 августа 2026 года рекомендуется проверить договоры с учебными центрами, внутренние программы и фактическую организацию практики.

1. Уточнить, какие категории работников подлежат обучению по Постановлению № 2464 п. 33, и актуализировать перечень профессий и должностей.
2. Запросить у учебного центра программу с распределением теоретических и практических часов и указанием формы каждого занятия.
3. Убедиться, что не менее половины самостоятельной программы занимает практическая отработка.
4. Закрепить в договоре очное проведение практики с 31 августа 2026 года, место занятий, количество групп, используемые тренажеры и медицинские изделия.
5. Проверить подготовку преподавателя или инструктора и полномочия комиссии, оценивающей результаты обучения.
6. Предусмотреть проверку теоретических знаний и практических умений, а не только электронный тест.
7. Получить протокол с результатами проверки и проконтролировать передачу установленных сведений в реестр обученных лиц.

Если обучение проводится работодателем самостоятельно, требуется также актуализировать локальную программу, приказ о назначении преподавателя или инструктора, документы комиссии, расписание занятий и перечень средств обучения. В программе необходимо разделить дистанционные теоретические занятия и очную практику, чтобы форма проведения каждого блока была однозначно определена.

Таким образом, после 31 августа 2026 года допустима смешанная модель: теория проводится дистанционно, а практические приемы и оценка соответствующих умений организуются при непосредственном участии обучаемого, преподавателя и комиссии. Полностью дистанционный курс, в котором практика заменена просмотром видео и тестированием, требованиям обновленного Постановления № 2464 не соответствует.