Специальная оценка условий труда рабочих мест в здравоохранении

Оценка условий труда в учреждениях здравоохранения необходима для обоснования выплат денежных компенсаций медперсоналу за вредность и опасность, а также для проведения мероприятий, направленных на улучшение этих условий. В здравоохранении при проведении оценки условий труда на каждом рабочем месте рассматриваются такие факторы как освещенность, травмоопасность, микроклимат и ряд других. Врачам, работающим в стационаре, в особенности в поликлиниках, регулярно приходится сталкиваться с негативными проявлениями озлобленных пациентов, что не самым лучшим образом отражается на эмоциональном состоянии как пациентов, так и врачей.

Аттестация рабочих мест в здравоохранении

Участковые врачи и врачи в поликлиниках всегда первыми принимают на себя удары инфекций. По долгу службы на них возложена обязанность постоянных контактов с большим числом зараженных людей. Работникам здравоохранения при поступлении на работу предъявляется требование проходить медицинские осмотры ежегодно. Хотя это требование предусмотрено законодательством, оно не всегда выполняется реальной жизни.

Первоначально доплата за вредность в здравоохранении выплачивалась лишь медицинским работникам, непосредственно контактировавшим с опасными вирусами. В настоящее время факт наличия вредных условий труда и решение о необходимости последующей доплаты определяются законодательством, либо распоряжением местных структур Минздрава, либо самим медицинским заведением. В этой связи особую важность приобретает адекватная оценка условий труда в учреждении здравоохранения.

Специальная оценка условий труда рабочих мест в здравоохранении характеризуется целым рядом специфических особенностей. Кроме того, методические рекомендации по проведению такой оценки в лечебных учреждениях еще не выработаны окончательно. Поэтому к компании, выполняющей такие работы, предъявляются особые требования.

Если у нее нет соответствующего опыта именно в сфере здравоохранения, то это чревато ошибками, приводящими к возникновению у медицинских учреждений проблем. И для исправления возникших проблем потребуются дополнительные затраты времени и денег. По этой причине Минздравсоцразвития России установил норму, согласно которой оценку условий труда могут выполнять только организации, которые включены в Реестр аккредитованных организаций, ведущийся на сайте Минздрава.