- Главная
- Специальная оценка условий труда
Специальная оценка условий труда рабочих мест в офисе
По российскому законодательству на работодателей возложена обязанность обеспечивать свои сотрудникам безопасные условия в трудовом процессе, а сотрудникам предоставляется право на рабочее место, отвечающее требованиям охраны труда. Эта норма распространяется на организации всех отраслей экономики и форм собственности вне зависимости от того, расположено рабочее место в шахте, на складе, на металлургическом заводе или в офисе.
При оценивании условий труда офисных работников выполняются следующие процедуры:
- исследуется штатное расписание офисных работников;
- выявляются вредные и опасные для здоровья факторы (при наличии таковых на рабочих местах);
- производится оценивание факторов рабочей среды на предмет их соответствия гигиеническим нормативам (это касается микроклимата, освещенности, влажности и т. д.);
- проверяется уровень травмоопасности рабочих мест;
- проверяется соответствие условий труда в офисе принятым в настоящее время нормативам охраны труда;
- составляется протокол и готовится отчет о результатах оценки.
По итогам проведенной оценки производится подтверждение и уточнение компенсационных выплат, льгот, доплат и надбавок.
Однако оценивание условий труда рабочих мест в офисе может носить облегченный характер в связи со спецификой их расположения. Повторная оценка проводится через пять лет только для тех рабочих мест офисных сотрудников, которые характеризуются вредными или опасными для их здоровья условиями труда.
Аттестация рабочих мест в офисе
Таким образом, специальная оценка условий труда рабочих мест в офисе носит обязательный характер. В этом нет ничего удивительного, ведь в последнее время работа офисных сотрудников предполагает использование большого количества современных технических средств. Сюда относятся персональные компьютеры, настольная копировально-множительная техника, стационарная копировально-множительная техника, другие разновидности офисной бытовой или организационной техники, не используемой на производственных предприятиях. К тому же отмечается резкое возрастание напряженности и темпа работы в офисе. Все это в совокупности привело к распространению новых разновидностей недугов – профессиональных офисных заболеваний, вызванными плохими условиями труда, которые не соответствуют государственным нормативам.При оценивании условий труда офисных работников выполняются следующие процедуры:
- исследуется штатное расписание офисных работников;
- выявляются вредные и опасные для здоровья факторы (при наличии таковых на рабочих местах);
- производится оценивание факторов рабочей среды на предмет их соответствия гигиеническим нормативам (это касается микроклимата, освещенности, влажности и т. д.);
- проверяется уровень травмоопасности рабочих мест;
- проверяется соответствие условий труда в офисе принятым в настоящее время нормативам охраны труда;
- составляется протокол и готовится отчет о результатах оценки.
По итогам проведенной оценки производится подтверждение и уточнение компенсационных выплат, льгот, доплат и надбавок.
Однако оценивание условий труда рабочих мест в офисе может носить облегченный характер в связи со спецификой их расположения. Повторная оценка проводится через пять лет только для тех рабочих мест офисных сотрудников, которые характеризуются вредными или опасными для их здоровья условиями труда.
Нужна консультация?
Подробно расскажем о сроках и стоимости услуг
Задать вопрос
Требуется помощь с подбором нужной программы обучения? Наши специалисты готовы Вас проконсультировать!
|
Получить бесплатную консультацию
|