Обучение первой помощи с 31 августа 2026 года: что изменить работодателю

На 12 августа 2026 года действуют Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденные постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 года № 2464. Уже 31 августа вступят в силу изменения, внесенные постановлением Правительства РФ от 30 июня 2026 года № 805. Поэтому работодателям осталось проверить внутреннюю систему обучения и привести ее в соответствие с новой редакцией Правил.

Главный смысл изменений — сделать подготовку по первой помощи более практической и доказуемой. В обновленных требованиях уточняются условия подготовки преподавателей и инструкторов, правила проведения практических занятий, содержание примерных тем и порядок оценки результатов. При этом перечень работников, которые обязаны проходить обучение, принципиально не расширяется.

Для организации это означает, что простого электронного курса и итогового теста недостаточно. Работодатель должен подтвердить, что обязательные категории работников действительно отработали приемы первой помощи, а обучение провело подготовленное лицо с использованием необходимых средств обучения.

Кого работодатель обязан обучать первой помощи

Перечень обязательных категорий установлен пунктом 33 Правил № 2464. С 31 августа 2026 года его состав не меняется. Обучение необходимо организовать не для всех сотрудников автоматически, а для работников, которые относятся хотя бы к одной из предусмотренных Правилами категорий.

• Работники, назначенные приказом для проведения инструктажа по охране труда, если инструктаж включает вопросы первой помощи. Их необходимо обучить до допуска к проведению инструктажа.
• Работники рабочих профессий независимо от подразделения, режима работы и удаленности рабочего места.
• Лица, обязанные оказывать первую помощь на основании нормативных правовых актов.
• Работники, в трудовую функцию которых входит управление автотранспортным средством.
• Работники, к компетенциям которых правила по охране труда предъявляют требование уметь оказывать первую помощь.
• Председатель, заместители председателя и члены комиссий, проверяющих результаты обучения по вопросам первой помощи.
• Лица, проводящие обучение, специалисты по охране труда и члены комитетов или комиссий по охране труда.
• Другие работники, которых работодатель решил обучать с учетом профессиональных рисков и организации работ.

Факт первого трудоустройства сам по себе не образует отдельную обязательную категорию. Нового сотрудника нужно направить на обучение, если он принят по рабочей профессии, будет проводить инструктажи, управлять автомобилем по трудовой функции, входит в комиссию либо обязан уметь оказывать первую помощь по нормативным требованиям.

Не следует определять обязательность обучения только по названию должности. Например, специалист может числиться офисным работником, но одновременно проводить инструктажи или входить в комиссию по проверке знаний. В таком случае характер рабочего места не освобождает его от обучения.

Работодатель вправе расширить перечень. Это оправданно для удаленных объектов, малочисленных смен, складов, лабораторий, производственных участков и мест, где медицинская помощь может прибыть не сразу. Дополнительно можно обучить мастеров, бригадиров, дежурных администраторов, охранников, кладовщиков и ответственных за эвакуацию. Решение следует закрепить в локальном нормативном акте или утвержденном перечне.

Что изменится 31 августа 2026 года

Постановление Правительства РФ от 30 июня 2026 года № 805 не создает новую систему обучения с нуля. Оно корректирует действующие Правила № 2464. Поэтому работодателю не требуется отменять все ранее оформленные документы, но необходимо проверить, соответствуют ли программа, квалификация обучающих лиц, практика и проверка результатов обновленным требованиям.

Обучение смогут проводить подготовленные преподаватели и инструкторы

До вступления изменений в силу в Правилах используется формулировка о подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи. С 31 августа 2026 года будет учитываться подготовка преподавателей или инструкторов. Лицо, проводящее обучение, должно иметь подготовку по первой помощи в необходимом объеме и пройти повышение квалификации по соответствующей программе подготовки преподавателей или инструкторов.

Работодателю недостаточно проверить только наличие удостоверения. Нужно сопоставить наименование и содержание освоенной программы с той функцией, которую специалист будет выполнять после 31 августа. Если организация планирует продолжать внутреннее обучение, документы каждого преподавателя или инструктора целесообразно проверить заранее. При необходимости можно организовать подготовку преподавателей первой помощи до формирования новых учебных групп.

Практику нельзя будет проводить дистанционно

Теоретическую часть по-прежнему можно организовать с применением дистанционных технологий при соблюдении требований к идентификации обучающегося, обмену материалами и взаимодействию с преподавателем. Однако практические занятия, предназначенные для формирования умений и навыков первой помощи, с 31 августа нельзя будет проводить дистанционно.

Практика предполагает физическое выполнение действий: оценку обстановки, проверку сознания и дыхания, сердечно-легочную реанимацию, временную остановку наружного кровотечения, применение перевязочных средств и решение ситуационных задач. Просмотр видеозаписи и прохождение теста не подтверждают, что работник способен выполнить эти действия.

Потребуются средства обучения, тренажеры и медицинские изделия

В новой редакции Правил прямо закрепляется применение на практических занятиях средств обучения, включая тренажеры и медицинские изделия. Состав учебного оснащения следует определять с учетом программы и отрабатываемых приемов.

Для базовой практики обычно необходимо предусмотреть тренажер для сердечно-легочной реанимации, учебные средства временной остановки кровотечения, перевязочные материалы, перчатки, маски и комплект, позволяющий имитировать применение аптечки. Оборудование должно позволять каждому обучающемуся выполнить практическое задание, а не только наблюдать за демонстрацией преподавателя.

Проверять будут знания, умения и навыки

После вступления изменений в силу формулировки Правил будут точнее отражать результат обучения: проверке подлежат не только знания, но также умения и навыки. Это требует пересмотреть оценочные материалы. Один тест можно сохранить для теоретической части, но итоговую оценку следует дополнить практическим заданием.

Например, работнику можно предложить оценить безопасность места происшествия, определить наличие сознания и дыхания у условного пострадавшего, организовать вызов экстренной помощи и показать сердечно-легочную реанимацию на тренажере. Для производственного участка полезно дополнить задание сценарием, связанным с характерными опасностями: электрическим током, падением, порезом, ожогом или воздействием химического вещества.

Как выбрать формат обучения

Правила № 2464 допускают два основных варианта. Первый — самостоятельная программа обучения первой помощи. Второй — включение соответствующих тем в программу обучения требованиям охраны труда. Выбор должен быть отражен в локальных документах и программе.

При самостоятельном процессе продолжительность программы составляет не менее восьми часов. Не менее половины учебного времени необходимо отвести практическим занятиям. Следовательно, в минимальной восьмичасовой программе практика должна занимать не менее четырех часов.

Если темы первой помощи включены в обучение требованиям охраны труда, отдельную восьмичасовую программу утверждать необязательно. Но включение не должно быть формальным. В программе необходимо определить темы, продолжительность, формат теоретической и практической частей, используемое оборудование и порядок проверки знаний, умений и навыков.

Небольшой компании часто рациональнее направлять работников в обучающую организацию. Это исключает необходимость создавать собственную учебную базу, готовить двух обучающих лиц, обеспечивать работу комиссии и выполнять требования, предъявляемые к работодателям, которые самостоятельно обучают работников. Для обязательных категорий сотрудников можно выбрать программу обучения работников первой помощи, предварительно проверив ее соответствие должностям и задачам слушателей.

Внутреннее обучение целесообразно для крупных организаций с постоянным приемом персонала, несколькими площадками и регулярным формированием групп. Такой вариант позволяет адаптировать практические задания к собственным опасностям, но требует полноценной материально-технической и учебно-методической базы.

Как обновить программу обучения

Программу необходимо разработать с учетом примерных тем приложения № 2 к Правилам № 2464. С 31 августа 2026 года приложение применяется в новой редакции. Поэтому недостаточно изменить дату на титульном листе: следует сопоставить структуру тем, содержание занятий, практические упражнения и оценочные средства.

В программе целесообразно выделить четыре содержательных блока:

1. Организационно-правовые вопросы. Понятие первой помощи, безопасность оказывающего помощь, оценка места происшествия, вызов экстренных служб и организация действий окружающих.
2. Наружные кровотечения. Выявление кровотечения, прямое давление на рану, давящая повязка, применение кровоостанавливающего жгута и контроль состояния пострадавшего.
3. Отсутствие сознания, остановка дыхания и кровообращения. Проверка состояния, обеспечение проходимости дыхательных путей и сердечно-легочная реанимация.
4. Травмы, ранения, поражения и другие состояния. Действия при механических, электрических, химических и термических поражениях, отравлениях, судорогах, укусах, перегреве и переохлаждении.

Содержание практики необходимо согласовать с Порядком оказания первой помощи, утвержденным приказом Минздрава России от 3 мая 2024 года № 220н. Документ устанавливает перечень состояний, мероприятий и последовательность действий. В частности, оказание помощи начинается с оценки обстановки и обеспечения безопасных условий для оказывающего помощь, пострадавшего и окружающих.

Этот принцип особенно важен для производственных сценариев. Если рядом с пострадавшим находится оголенный провод, движущийся механизм, источник химического воздействия или неустойчивая конструкция, работник не должен немедленно приближаться к нему, подвергая себя опасности. В учебной задаче сначала оценивают угрозы и принимают меры по прекращению воздействия опасного фактора.

Программа должна учитывать реальные профессиональные риски. Для электротехнического персонала приоритетны действия при электротравме и безопасное прекращение воздействия тока. Для склада — кровотечения, падения, ушибы и травмы при погрузочно-разгрузочных работах. Для лаборатории — химические поражения и отравления. При этом адаптация не должна исключать обязательные примерные темы.

Что требуется для внутреннего обучения

До запуска внутренней подготовки работодателю необходимо выполнить требования раздела IX Правил № 2464. Формальное назначение специалиста по охране труда преподавателем не заменяет выполнения этих условий.

1. Утвердить перечень обучаемых. Его следует составить по профессиям, должностям и выполняемым функциям. Отдельно нужно учесть членов комиссий, лиц, проводящих инструктажи, водителей по трудовой функции и работников, для которых умение оказывать первую помощь предусмотрено специальными требованиями.
2. Назначить ответственных. В приказе стоит распределить организацию групп, проведение занятий, контроль сроков, подготовку протоколов и передачу сведений в реестр.
3. Подготовить не менее двух обучающих лиц. После 31 августа следует учитывать обновленные требования к преподавателям и инструкторам.
4. Создать комиссию. В ее составе должно быть не менее трех человек. Члены комиссии должны пройти необходимое обучение в установленном порядке.
5. Обеспечить учебную базу. Нужны помещение, программа, учебные материалы, тренажеры, медицинские изделия и средства для выполнения практических упражнений.
6. Выполнить требования к регистрации. До самостоятельного обучения работодатель вносит сведения в предусмотренный Правилами реестр организаций и индивидуальных предпринимателей, обучающих своих работников вопросам охраны труда.

Работодатель должен реально располагать заявленной базой. Нельзя указывать в документах тренажер или учебные медицинские изделия, если организация фактически не может предъявить их и использовать на занятиях. Для филиальной структуры также следует определить, где проходит очная практика и как работники прибывают к месту обучения.

Как провести проверку и оформить результаты

Проверка проводится комиссией после завершения обучения. Практически обоснован комбинированный формат: тест или устный опрос для теории и ситуационное задание для оценки действий. Критерии успешного выполнения лучше утвердить заранее в оценочных материалах.

Комиссия должна оценивать последовательность и безопасность действий. Работник может помнить отдельные приемы, но допустить критическую ошибку, если начнет помощь без оценки опасных факторов, забудет организовать вызов экстренных служб или неправильно определит состояние пострадавшего.

Результат оформляют протоколом. В него включают сведения о работнике, работодателе, программе, дате обучения и проверки, составе комиссии и результате. Документ подписывают председатель и члены комиссии в порядке, установленном Правилами.

Сведения о результате проверки необходимо передать в реестр обученных по охране труда лиц. Это относится как к положительному, так и к неудовлетворительному результату. Регистрационный номер записи указывают в протоколе либо подтверждают предусмотренным Правилами способом с использованием выписки из реестра.

Если работник не прошел проверку, его нельзя допускать к самостоятельной работе, для которой обучение обязательно. Повторную проверку организуют в течение 30 календарных дней. До нее необходимо разобрать допущенные ошибки и обеспечить дополнительную подготовку, а не просто повторно выдать тот же тест.

Периодичность и сроки обучения

Плановое обучение первой помощи проводится не реже одного раза в три года. Работодатель вправе установить более частую подготовку, если это требуется с учетом рисков, технологии или организации работ.

Вновь принятые и переведенные работники из обязательных категорий проходят обучение в срок, определенный работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода. Этот предел не следует воспринимать как разрешение допустить неподготовленного работника к самостоятельной работе. Если обучение является условием допуска, его необходимо завершить до начала соответствующих обязанностей.

С 31 августа 2026 года программа первой помощи должна актуализироваться при вступлении в силу новых или изменении действующих нормативных правовых актов в сфере здравоохранения, содержащих требования к порядку оказания первой помощи. Новые положения можно довести до работников в рамках внепланового инструктажа по охране труда. Отдельного общего требования проводить после каждой такой актуализации внеплановое обучение первой помощи в течение 60 дней постановление № 805 не устанавливает.

Типичные ошибки работодателя

• В перечень включили только рабочих. При этом забыли специалистов по охране труда, членов комиссий, инструктирующих лиц и работников, управляющих транспортом по трудовой функции.
• Всех офисных сотрудников исключили автоматически. Среди них могут быть лица, которые проводят инструктажи, состоят в комиссии или обязаны уметь оказывать первую помощь по нормативным требованиям.
• Практику заменили видеоуроком. После 31 августа дистанционное формирование практических умений и навыков не соответствует обновленным требованиям.
• Проверка состоит только из теста. Такой формат не показывает, способен ли работник безопасно и последовательно выполнить приемы первой помощи.
• Не проверили документы преподавателя. Наличие общего обучения первой помощи не заменяет требуемой подготовки преподавателя или инструктора.
• Программа не связана с Порядком Минздрава. Устаревшие алгоритмы и последовательность действий могут противоречить приказу Минздрава России № 220н.
• В документах заявлены отсутствующие тренажеры. При проверке инспектор оценивает не только локальные акты, но и фактическую возможность провести практику.
• Протокол не связан с реестром. Отсутствие обязательных сведений не позволяет подтвердить результат обучения в установленном порядке.

Практический чек-лист к 31 августа 2026 года

1. Сверьте перечень работников с пунктом 33 Правил № 2464 и фактическими трудовыми функциями.
2. Определите, какие дополнительные категории нужно обучать с учетом профессиональных рисков и удаленности объектов.
3. Проверьте документы преподавателей и инструкторов на соответствие новой редакции требований.
4. Обновите программу по приложению № 2 к Правилам № 2464 и Порядку, утвержденному приказом Минздрава России № 220н.
5. Обеспечьте не менее 50 процентов практики при самостоятельной программе продолжительностью от восьми часов.
6. Исключите дистанционный формат для практических занятий.
7. Подготовьте тренажеры, медицинские изделия и расходные учебные материалы.
8. Добавьте в итоговую проверку практическое задание и понятные критерии оценки.
9. Проверьте состав и обучение комиссии, форму протокола и порядок передачи сведений в реестр.
10. Утвердите изменения до 31 августа 2026 года и ознакомьте с ними ответственных лиц.