Целевое обучение по охране труда рабочих и служащих

Целевое обучение по охране труда рабочих и служащих проводят в любой организации в обязательном порядке, опираясь на Инструкцию, в следующих случаях:

- при выполнении работ разового характера, которые не связаны с основными обязанностями работника. Это может быть выгрузка или погрузка вещей, приведение территории в надлежащий вид, проведение ремонтных работ и прочее; - при ликвидации последствий непредвиденных ситуаций и стихийных бедствий; - при выполнении работ, где выдается наряд-допуск каждому работнику; - при проведении экскурсий и обучения в организациях повышенной опасности.

Данный вид инструктажа проводит прямой руководитель проводимых работ или же директор предприятия накануне выполнения. Завершается целевое обучение проверкой усвоенных знаний в виде опроса – устно, письменно или с применением технических средств. Кроме того, лицо, проводившее обучение, может проверить приобретенные навыки безопасных методов работы с помощью какого-либо практического задания.

Чтобы подтвердить факт проведения обучения, лица, прошедшие его, ставят свои росписи в специальном журнале регистрации инструктажа по ОТ. На усмотрение руководителя отметки о прохождении инструктажа могут заноситься в личные карточки работников. Если работы будут проводиться по наряду-допуску, то заверенная подписью работника отметка о проведенном целевом обучении по охране труда обязательно заносится в наряд-допуск.

Журналы регистрации целевого обучения по ОТ (если их несколько) должны быть скреплены, пронумерованы и заверены печатью. На каждом из журналов, как и напротив подписи каждого из работников, прошедших целевое обучение по охране труда, ставится подпись руководителя предприятия.

Срок хранения каждого из журналов – десять лет с момента последней записи.