Специальная оценка условий труда рабочего места офисного работника

Сегодня каждая организация обязана проводить один раз в 5 лет аттестацию рабочих мест. Но недавно был принят закон, который вступает в силу в самом начале 2014 года, согласно которому можно заменить аттестацию специальной оценкой условий труда, которая представляет собой систему мероприятий, проводимую в целях определения потенциально вредных или опасных условий на предприятии, оказывающих негативное влияние на здоровье работающих.

Аттестация рабочего места офисного работника

Одной из форм выявления нарушений условий производства является аттестация рабочего места или, согласно новому закону, спецоценка условий труда офисного работника. Эта процедура позволяет предупредить профессиональные заболевания и несчастные случаи на производстве.

В каждой организации ответственным за проведение спецоценки условий труда является работодатель, и поэтому руководитель любого предприятия обязательно должен обратиться в организацию, специализирующуюся на проведение данной процедуры. Специалисты этой организации, которая должна иметь сертификат на проведение подобных работ, должны оценить условия труда, созданные руководителем предприятия, и произвести соответствующие замеры. Для проведения спецоценки условий труда офисного работника надо знать особенности этого вида деятельности. Это поможет в определении всех факторов, влияющих на условия труда персонала.

Существует известный стереотип о том, что умственный труд легче физического. Тем не менее, часто умственная деятельность бывает сложнее, чем физическая. При умственной работе человек постоянно находится в напряжении, ему надо напрягать зрение, поскольку работа ведется в основном за компьютером. В одном офисе может трудиться одновременно 5-10 работников, причем за компьютером работает каждый из них.

Спецоценку условий труда офисного работника необходимо вести в соответствии с порядком проведения данной процедуры, который определен законодательно: должны проводиться измерения микроклимата, уровня освещенности, оценка травматической опасности рабочего места, а также определяться гигиенические условия труда (уровень шума, влажность воздуха, его температура, скорость движения воздушных потоков и другое).

Преимущества проведения спецоценки условий труда рабочего места офисного работника:
1) выявляются имеющиеся проблемы;
2) определяются пути решения имеющихся проблем;
3) работа сотрудников становится более производительной;
4) снижается вероятность получения производственных травм;
5) рабочее место становится более защищенным и безопасным.

Специальная оценка условий труда офисного работника – это весьма ответственная и важная часть мероприятий по комплексной охране труда персонала организаций. Данные мероприятия должны проводить только те компании и организации, у которых имеются все необходимые аккредитационные документы и лицензия на проведение подобной работы.