- Главная
- Специальная оценка условий труда
Специальная оценка условий труда рабочего места продавца
В настоящее время в каждой организации обязательной для исполнения процедурой является аттестация рабочих мест. Аттестацию относят к области охраны труда. Она является одним из важнейших направлений в трудовых отношениях работника и работодателя. Эта обязательная процедура направлена на обеспечение безопасных и комфортных условий труда работников предприятий и организаций. При проведении аттестации будет выяснено, созданы ли в данной организации все необходимые условия для работы персонала.
Тем не менее, уже принят закон, вступающий в силу в январе 2014 года и позволяющий вместо аттестации проводить специальную оценку условий труда. Спецоценка условий труда - это система мероприятий, проводимая с целью определить потенциально вредные или опасные условия на производстве, оказывающие отрицательное воздействие на здоровье работника. Данная оценка поможет выделить четыре класса степени опасности и вредности, куда входят вредные, опасные, оптимальные и допустимые условия труда.
Специалисты этой организации, которая должна иметь сертификат на проведение подобных работ, должны оценить условия труда, созданные руководителем предприятия, и произвести соответствующие замеры. Для проведения спецоценки условий труда продавца надо знать специфику этой профессии. Это поможет в определении всех факторов, влияющих на условия труда.
Профессия продавца – многоплановая. Он может работать в помещении и на улице, со стройматериалами и продовольственными товарами, в отапливаемом магазине и на холодном складе. Спецоценку условий труда продавца необходимо проводить в соответствии с порядком проведения данной процедуры, который определен законодательно: должны проводиться измерения уровня освещенности, оценка травматической опасности рабочего места, а также определяться гигиенические условия труда (уровень шума, влажность воздуха, его температура, скорость движения воздушных потоков и другое).
Спецоценка условий труда продавца – это весьма ответственная и важная часть мероприятий по комплексной охране труда персонала организаций. Данные мероприятия должны проводить только те компании и организации, у которых имеются необходимые аккредитационные документы и лицензия на проведение подобной работы.
Тем не менее, уже принят закон, вступающий в силу в январе 2014 года и позволяющий вместо аттестации проводить специальную оценку условий труда. Спецоценка условий труда - это система мероприятий, проводимая с целью определить потенциально вредные или опасные условия на производстве, оказывающие отрицательное воздействие на здоровье работника. Данная оценка поможет выделить четыре класса степени опасности и вредности, куда входят вредные, опасные, оптимальные и допустимые условия труда.
Аттестация рабочего места продавца
В каждой организации ответственный за проведение спецоценки условий труда – работодатель. Следовательно, владелец любой торговой точки, крупного супермаркета или торгового павильона на автобусной остановке, обязательно должен обратиться в организацию, специализирующуюся на проведение данной процедуры.Специалисты этой организации, которая должна иметь сертификат на проведение подобных работ, должны оценить условия труда, созданные руководителем предприятия, и произвести соответствующие замеры. Для проведения спецоценки условий труда продавца надо знать специфику этой профессии. Это поможет в определении всех факторов, влияющих на условия труда.
Профессия продавца – многоплановая. Он может работать в помещении и на улице, со стройматериалами и продовольственными товарами, в отапливаемом магазине и на холодном складе. Спецоценку условий труда продавца необходимо проводить в соответствии с порядком проведения данной процедуры, который определен законодательно: должны проводиться измерения уровня освещенности, оценка травматической опасности рабочего места, а также определяться гигиенические условия труда (уровень шума, влажность воздуха, его температура, скорость движения воздушных потоков и другое).
Спецоценка условий труда продавца – это весьма ответственная и важная часть мероприятий по комплексной охране труда персонала организаций. Данные мероприятия должны проводить только те компании и организации, у которых имеются необходимые аккредитационные документы и лицензия на проведение подобной работы.
Нужна консультация?
Подробно расскажем о сроках и стоимости услуг
Задать вопрос
Требуется помощь с подбором нужной программы обучения? Наши специалисты готовы Вас проконсультировать!
|
Получить бесплатную консультацию
|