Специальная оценка условий труда в Железнодорожном

Третья часть работающего населения в г. Железнодорожном Российской Федерации трудится во вредных или опасных условиях, связанных с производством. Это приводит к негативным последствиям, выражающимся в отклонении от нормы здоровья работников.

Имеют место профессиональные заболевания, наблюдается рост инвалидности, что приводит к существенным дополнительным расходам, как государства, так и бизнеса, направленным на оплату больничных листов, а также компенсационных выплат. Кстати, работодатели вынуждены платить дополнительный тариф за условия труда своих работников, не соответствующие санитарным нормам.

Аттестация рабочих мест в Железнодорожном

Чтобы избавиться от дополнительных выплат, необходимо ликвидировать вредные и опасные условия труда на своем предприятии. В этом и заключается глубокий смысл специальной оценки условий труда в г. Железнодорожном, которая предполагает объединение процедур:
• выявление вредных и опасных факторов;
• проведение их измерений;
• классификацию.

В апреле 2011 года Минздравсоцразвития РФ принят соответствующий документ, который обязывает каждого руководителя предприятия проводить аттестацию рабочих мест относительно условий труда каждые 5 лет. Проведение аттестации в городе Железнодорожном является основным видом контроля ОТ, при помощи которой можно определить:
• рабочие места, где используется малоэффективный труд;
• нерационально используемые производственные площади и ресурсы;
• несоответствие оборудования и технологий современным требованиям.

Для этого проводятся специальные инструментальные измерения. После этого оформляются карты аттестации отдельно на каждое рабочее место.

Во время аттестации кроме оценки оснащения рабочего места также выполняется анализ на его соответствие требованиям ОТ.

Не лишним будет отметить, что специальная оценка в г. Железнодорожном проводится не работодателем, а независимым оценщиком. Им может быть любая фирма, находящаяся на территории РФ, имеющая специальный допуск. Как сообщает Министерство труда, сегодня в стране действует около 900 таких независимых учреждений.

С 1 января 2014 г вступает в силу Закон «О специальной оценке условий труда», согласно которому будет осуществляться объективный подход в решении вопросов компенсационных выплат конкретному работнику на конкретном рабочем месте.

Что же касается работодателей, то планируется их экономическое стимулирование с целью финансовых вложений, направленных на улучшение производственных условий и ОТ. Кроме того, в работе комиссии принимают непосредственное участие и представители профсоюзов, которым предоставляются широкие полномочия.