Специальная оценка условий труда в Троицке

1 января 2014 года новый федеральный закон о специальной оценке условий труда вступил в силу. В нем расширены меры по созданию нормальных условий на производствах Российской Федерации, а также ужесточаются санкции по отношению к нерадивым работодателям. Поэтому те руководители Троицка, чьи предприятия еще не прошли процедуру оценки, могут сделать это во избежание неприятностей. И это не просто абстрактное умозаключение, но реально существующая ситуация, когда более половины всех производств страны отнесены к вредным или опасным. В целом же каждое предприятие, по принятому в конце 2013 года закону, классифицируется как работающее в оптимальных, допустимых, вредных или опасных условиях. Поэтому судите сами, насколько актуальна специальная оценка в Троицке.

Аттестация рабочих мест в Троицке

Данная процедура является составной частью общей работы администрации каждого предприятия Троицка по созданию нормальных условий труда. В ней заинтересованы все имеющие к этому отношение стороны.

Администрация предприятия, имеющая на руках выданный по итогам оценки официальный документ, может приступать к реализации заложенных в него рекомендаций. Сотрудники, получающие в результате такой работы больше комфортности на своих местах, увеличивают производительность труда. А пришедшие на предприятие с плановыми проверками представители госпожнадзора, роспотребнадзора или трудовой инспекции, получают результаты оценочной деятельности и принимают во внимание тот факт, что работа по устранению имеющихся недостатков фактически уже начата.

Для того, что начать оценку, необходимо заключить договор с организацией, имеющей государственные полномочия на проведение такой работы. Например, такой организацией, как наша компания. В договоре оговариваются сроки выполнения работы, участки деятельности, подлежащие оценке и другие факторы. Внеплановые оценки проводятся в тех случаях, когда на предприятии вводятся новые мощности, имеются факты нарушения условий труда, предложения профсоюзного органа или иные случаи. В оценке могут принимать участие, как администрация, так и сами сотрудники предприятия. Они имеют право ознакомиться с итогами проведенной работы и обжаловать их в законном порядке.

Почему работу по оценке следует форсировать

Новым законом внесены изменения в Трудовой Кодекс, Кодекс об административных правонарушениях и Уголовный Кодекс, отдельные требования весьма ужесточены. Это касается как сумм штрафов, так и сроков лишения свободы. Оценку необходимо провести в кратчайшие сроки, чтобы избежать дополнительных неприятностей. Сотрудники нашей компании проведут все необходимые работы быстро и квалифицированно.