Специальная оценка условий труда в Серпухове

С переводом отечественной экономики в цивилизованное русло и вступлением в мировое экономическое сообщество вопросам соблюдения норм охраны труда уделяется повышенное внимание. Свидетельством тому – принятый в конце минувшего года и вступивший в силу с 1 января 2014 года новый федеральный закон о специальной оценке условий труда. В нем значительно расширен перечень требований к работодателям, а также ужесточены меры к нарушителям трудового законодательства. Таким образом, новый закон внес существенные изменения, как в Трудовой Кодекс РФ, так и в Кодекс об административных правонарушениях и Уголовный Кодекс России. Судя по всему, у работодателей Серпухова есть все основания задуматься над тем, насколько успешно они претворяют в жизнь требования норм охраны труда.

Аттестация рабочих мест в Серпухове

Эта работа теперь, с принятием нового закона, выдвигается на передний край в перечне мероприятий таких контролирующих органов, как роспотребнадзор, госпожнадзор и трудовая инспекция. Ведь если в Серпухове, в результате проведения федеральных или областных проверок предприятий, будут выявлены соответствующие нарушения, то это будет их явной недоработкой. Поэтому, пока в планы текущих проверок еще не внесены соответствующие коррективы, работодателям Серпухова стоит задуматься над тем, чтобы привлечь к оценочной работе любую организацию, имеющую на это соответствующие полномочия. Например, такую организацию, как наша компания. Мы работаем быстро и квалифицированно, предоставляя по итогам оценки официальный документ, содержащий полный перечень необходимых сведений.

Почему следует воспользоваться нашими услугами

В выдаваемом итогом документе, помимо сведений, относящих проверенное производство к классу оптимальных, допустимых, вредных или опасных, будет содержаться также перечень рекомендаций по улучшению условий труда. А это значит, что следующая проверка зафиксирует факт того, что работа по устранению недостатков на данном предприятии уже началась.

Между тем, в реальных результатах такой работы заинтересован как руководитель предприятия, так и его сотрудники. Тем более, что на данный тип деятельности закон предусматривает выделение ежегодно не менее 0,2 процента от объема производства. Как компенсировать такие затраты, подскажут специалисты нашей компании. Наши расценки доступны, нашими услугами пользуются работодатели Московского и других регионов.