Специальная оценка условий труда в Сергиевом Посаде

Ситуация в России по охране труда остается одной из наиболее актуальных тем, требующих немедленного решения. В связи с этим, в частности, недавно был принят и с 1 января 2014 года вступил в силу федеральный закон о специальной оценке условий труда. Этот закон в значительной степени ужесточает санкции против руководителей, которые не уделяют вопросам охраны труда должного внимания.

Аттестация рабочих мест в Сергиевом Посаде

Новый закон классифицирует условия труда на каждом предприятии в Сергиевом Посаде, как оптимальные, допустимые, вредные или опасные. Для того, чтобы пройти процесс оценки, работодатели в Сергиевом Посаде должны обратиться с просьбой о заключении соответствующего договора к независимой организации, имеющей государственное разрешение на проведение таких работ. Например, к такой организации, как наша компания. Закон предусматривает, что аттестация условий труда должна проводиться не реже, чем один раз в пять лет. Однако этот срок является максимальным. На самом деле поводов провести внеочередную оценку у добросовестного работодателя в Сергиевом Посаде может быть несколько. Это расширение производства, изменение его структуры, профиля и другие причины. Поводом для проведения проверки выполнения требований законодательства по части соблюдения норм охраны труда может стать очередное обращение профсоюзного органа.

Следует иметь в виду, что тот же закон предусматривает отчисление до 0,2 процента от общего объема производства на цели мероприятий по охране труда с их последующей компенсацией. О том, как действует этот механизм, работодателям в Сергиевом Посаде расскажут специалисты нашей компании.

Причины, по которым проведение аттестации необходимо

В настоящее время в России более половины всех предприятий и организаций работают в условиях, которые можно классифицировать, как опасные и вредные. Работодатели, которые закрывают глаза на сложившуюся ситуацию и не желающие улучшать условия труда для своих сотрудников, вынуждены мириться с недостаточно высокой производительностью труда, фактами травматизма на производстве, штрафными санкциями и повышенными страховыми взносами.

Со вступлением в силу нового федерального закона санкции для нарушителей будут ужесточены по суммам штрафов – до 400 тысяч рублей, а по части лишения свободы – до 5 лет. Поэтому необходимо устанавливать контакт с нашей компанией, сотрудники которой быстро, профессионально и квалифицированно осуществят оценку условий производства. Выданный затем на руки руководителю официальный документ будет являться свидетельством, что работа по охране труда на предприятии ведется. Это будут иметь в виду представители роспотребнадзора, госпожнадзора, трудовой инспекции и других контролирующих органов, перед которыми с 1 января 2014 года поставлена задача срочно проверить условия труда на предприятиях подведомственной территории.