Специальная оценка условий труда в Наро-Фоминске
В настоящее время в каждой организации обязательной для исполнения процедурой является аттестация рабочих мест. Однако уже принят закон, который вступит в силу в январе 2014 года и позволит проводить специальную оценку условий труда вместо аттестации. Спецоценка условий труда - это система мероприятий, проводимая с целью определить потенциально вредные или опасные условия на производстве, оказывающие отрицательное воздействие на здоровье работника. Данная оценка поможет выделить четыре класса степени опасности и вредности, куда входят вредные, опасные, оптимальные и допустимые условия труда.
По статистике примерно 33% процента работников трудится на вредных производствах, которые ведут к профессиональным заболеваниям. Цель нового Федерального закона - уменьшить данные тенденции, имеющие отрицательные последствия. Результаты, полученные специалистами в процессе спецоценки, затем можно использовать при планировании мероприятий, целью которых будет являться приведение в надлежащее состояние в соответствии с требованиями, предъявляемыми международными и государственными стандартами, рабочих мест.
Спецоценка условий труда может помочь понять специалистам, какие конкретно средства индивидуальной и коллективной защиты нужны работникам данного предприятия. Эта процедура служит дополнительной гарантией при компенсации за работу на опасных (вредных) производствах.
Новый закон позволяет предприятиям и организациям городов и районов России, в том числе и города Наро-Фоминска, перестраиваться до 2018 года включительно. В течение этого времени будут еще иметь юридическую силу документы, которые были оформлены и приняты по результатам аттестации рабочих мест в том случае, если срок действия у них не закончился. Но к концу 2018 года, даже если еще не закончился срок действия предыдущей аттестации, все равно нужно проводить спецоценку условий труда. Эту обязательную для предприятия процедуру могут проводить только те организации, которые имеют специальное разрешение (аккредитацию) на выполнение услуг.
Как указывается в новом законе, самое активное участие в сфере охраны труда могут и должны принимать профсоюзы, представителям которых разрешено по закону даже выдвигать требования о проведении внеплановых проверок, если в этом есть необходимость.
Чтобы финансово заинтересовать в проведении этой процедуры владельцев и директоров компаний закон предусматривает зависимость величины страховых отчислений в пенсионный фонд от результата спецоценки. То есть, чем менее опасным будет труд работников, тем меньше будет размер этих отчислений.
Аттестация рабочих мест в Наро-Фоминске
По статистике примерно 33% процента работников трудится на вредных производствах, которые ведут к профессиональным заболеваниям. Цель нового Федерального закона - уменьшить данные тенденции, имеющие отрицательные последствия. Результаты, полученные специалистами в процессе спецоценки, затем можно использовать при планировании мероприятий, целью которых будет являться приведение в надлежащее состояние в соответствии с требованиями, предъявляемыми международными и государственными стандартами, рабочих мест. Спецоценка условий труда может помочь понять специалистам, какие конкретно средства индивидуальной и коллективной защиты нужны работникам данного предприятия. Эта процедура служит дополнительной гарантией при компенсации за работу на опасных (вредных) производствах.
Новый закон позволяет предприятиям и организациям городов и районов России, в том числе и города Наро-Фоминска, перестраиваться до 2018 года включительно. В течение этого времени будут еще иметь юридическую силу документы, которые были оформлены и приняты по результатам аттестации рабочих мест в том случае, если срок действия у них не закончился. Но к концу 2018 года, даже если еще не закончился срок действия предыдущей аттестации, все равно нужно проводить спецоценку условий труда. Эту обязательную для предприятия процедуру могут проводить только те организации, которые имеют специальное разрешение (аккредитацию) на выполнение услуг.
Как указывается в новом законе, самое активное участие в сфере охраны труда могут и должны принимать профсоюзы, представителям которых разрешено по закону даже выдвигать требования о проведении внеплановых проверок, если в этом есть необходимость.
Чтобы финансово заинтересовать в проведении этой процедуры владельцев и директоров компаний закон предусматривает зависимость величины страховых отчислений в пенсионный фонд от результата спецоценки. То есть, чем менее опасным будет труд работников, тем меньше будет размер этих отчислений.
Нужна консультация?
Подробно расскажем о сроках и стоимости услуг
Задать вопрос
|
Требуется помощь с подбором нужной программы обучения? Наши специалисты готовы Вас проконсультировать!
|
Получить бесплатную консультацию
|