Специальная оценка условий труда в Красноармейске

Принятие закона «О специальной оценке условий труда» стало важным шагом к реальному гарантированию прав рабочих на территории Российской Федерации. В соответствии с новым нормативно-правовым актом каждому рабочему месту может быть присвоен один из четырёх классов, в зависимости от условий, в которых сотрудник находится в рабочее время.

Безопасный класс, наиболее благоприятный для трудящихся – эталон, к которому должен стремиться каждый работодатель. Соответствие условий законодательно установленным нормативам – основание для предоставления льгот для предпринимателя после подачи декларации. Документ считается действительным в течение 5 лет с момента подачи или до возникновения обстоятельств, которые свидетельствуют о нарушении режима законности. Негативные последствия влечёт за собой регистрация травм или профессиональных заболеваний рабочих. Исключение составляют нарушения, допущенные по вине третьих лиц. Если за время действие декларации никаких нарушений не было зафиксировано, документ считается действительным в течение следующих 5 лет.

Аттестация рабочих мест в Красноармейске

Однако, к сожалению, не всегда есть техническая возможность защитить оператора от влияния вредоносных факторов. Речь идёт о рабочих, которые заняты в производстве на предприятиях тяжелой металлообрабатывающей и машиностроительной индустрии. Рабочим местам, на которых сотрудники должны быть обеспечены специальной защитной экипировкой, присваиваются следующие классы: допустимый, вредный, опасный.

Необходимо отметить, что на работодателя возложена обязанность принимать все меры к обеспечению нормальных условий труда, защите здоровья и жизни рабочих. Даже незначительное нарушение прав рабочих в этой сфере может привести к катастрофическим последствиям. Процедура СОУТ носит скорее превентивный характер.

Специальная оценка условий труда в Красноармейске проводится уполномоченными субъектами – предприятиями, которые в установленном порядке получили лицензию на осуществление СОУТ. Обеспечение режима законности в административном порядке возложено на органы Роструда. Соответствие мер законодательным нормам может проверяться также специальными инспекциями профсоюзных органов.

Эффективен ли тот правовой инструментарий, который представлен в недавно подписанном законе? Это покажет только многолетняя практика его применения в частном и государственном секторе.