Специальная оценка условий труда в Егорьевске

Недавно новый закон вступил в силу, согласно ему, предприятие или организация, на которых не проводилась аттестация рабочих мест могут быть оштрафованы или закрыты. Она должна осуществляться в независимости от деятельности предприятий, в которых имеются рабочие места. Аттестация происходит при участии представителей работодателя, ее проводят аттестационные организации, которые занесены в государственном реестре. А если на предприятии были образованы новые рабочие места, то они тоже должны пройти аттестацию (не позднее 60 дней с момента их образования).

Аттестация рабочих мест в Егорьевске

Рабочие места, которые были признаны вредными или опасными для жизни и здоровья сотрудников, должны быть переаттестованы через 5 лет. Для аттестации руководитель организации должен образовать специальную комиссию, в которую входят представители аттестационной организации, профсоюзной организации специалисты на производствах.

Специальная оценка условий труда в Егорьевске поможет привести рабочие места в норму, выявить и ликвидировать вредные факторы производственной среды. Образованная комиссия должна осмотреть рабочие места, проверить наличие средств коллективной и индивидуальной защиты у сотрудников. Также она производит оценку соответствия рабочих мест действующему законодательству и имеющимся санитарно-гигиеническим нормам. Осмотр рабочих мест происходит комиссией в полном составе, проверке подвергаются без исключения все рабочие места.

В специальной оценке условий труда пишется итоговый отсчет, указываются результаты проведенного осмотра. На протяжении следующих 10 дней аттестационной организацией и представителями комиссии будет рассматриваться отчет. После этих 10 дней подписывается протокол комиссией, который передается с отчетом работодателю. Работодатель в свою очередь тоже в течение 10 дней обязан вынести приказ о завершении аттестации рабочих мест, своих сотрудников ознакомить с ее результатами, исправить все указанные недочеты и погрешности.

Специальная оценка условий труда

Работодатель результаты спецоценки может использовать в некоторых случаях. Применять их во время расследований профессиональных заболеваний на производстве и несчастных случаев, при оценке уровня профессиональных рисков.

Если на работу поступят новые сотрудники, спецоценка применяется при организации предварительных и обязательных медосмотров.