Специальная оценка условий труда в Дзержинском

С начала года вступили в силу новые изменения, внесенные в законодательную базу по охране труда. Новый федеральный закон, в частности, расставляет все точки над «и» в части проведения специальных оценок условий труда. Одним из условий этого документа станет классификация всех производств в стране, в том числе, разумеется, и в Дзержинском, на оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Поэтому одним из первых шагов на этом пути следует ждать новой оценки рабочих мест предприятий и организаций в Дзержинском.

Аттестация рабочих мест в Дзержинском

По закону, аттестация рабочих мест должна проводиться на каждом предприятии или в организации Дзержинска один раз в пять лет. Для повторной аттестации руководитель может по своей собственной инициативе:
• обратиться в организацию, такую, например, как наша компания, которая занимается независимой оценкой, для заключения соответствующего договора;
• уточнить при этом, что организация имеет соответствующее разрешение на проведение подобной работы;
• заключить договор на определенный срок, имея в виду целесообразность скорейшего проведения соответствующей оценки (о том, почему это необходимо сделать, будет сказано ниже);
• включить в состав оценочной комиссии представителей трудового коллектива, в первую очередь, профсоюзного органа;
• ознакомить с результатами оценки каждого члена коллектива, в случае возникновения такой потребности;
• иметь возможность влиять на формирование расценок, исходя из соображений эффективности работы предприятия в целом.

Организация, проводящая специальную оценку, по ее итогам обязана предоставить руководителю предприятия итоговый документ о проделанной работе. В нем должна быть указана как сама оценка, так и рекомендации по улучшению условий труда на данном предприятии. Этот документ является официальным и должен приниматься во внимание представителями контролирующих органов (роспотребнадзор, госпожнадзор, инспекция труда и так далее) в качестве свидетельства, что работа по исправлению выявленных проблем уже фактически началась.

Причины, по которым следует обратиться в нашу компанию

Наши специалисты квалифицированно и быстро проводят соответствующую оценку в сроки, оговоренные заказчиком. Наши расценки вполне доступны. В процессе выполнения работы мы даем бесплатные консультации, в частности, по компенсации затрат на проведение подобных мероприятий. По закону, руководитель имеет право тратить на них до 0,2 процента от всего оборота средств предприятия.

Есть и еще одна причина провести новую аттестацию быстро и качественно. С начала года внесены изменения в статьи 5.27 КОАП и 143 УК РФ в части усиления мер ответственности нерадивых руководителей за неудовлетворительную работу по охране труда. В частности, суммы штрафов увеличены до 400 тысяч рублей, а сроки лишения свободы – до 5 лет.