Снижение напряженности трудового процесса

Согласно трудовому кодексу Российской Федерации предприятия и учреждения придерживаются всемерной и безоговорочной исполняемости законов в категориях безопасности и правильной организации работ. Как регламентировано в Руководстве Р 2.2.2006-05 по этому вопросу, напряженностью труда считается степень воздействия на организм человека различных внешних факторов. К ним относятся нагрузки на центральную нервную систему, эмоциональные нагрузки, умственные и физические.

Естественно, руководитель любого предприятия заинтересован, чтобы его работники не болели, не брали лишний раз больничный лист, были всегда энергичны и жизнерадостны. Ведь работа спорится лишь у здоровых и полных энтузиазма людей, а у больных сотрудников практически всегда найдется оправдание насчет незавершенной в срок работы. Поэтому-то руководители учреждений старательно придерживаются законов по безопасности труда, принимают меры по снижению его напряженности.

Специалисты по безопасности трудовых процессов всемерно улучшают и корректируют разработанные ранее меры, направленные на механизацию тяжелого физического труда, а также по мере возможности стараются уменьшить последствия постоянных эмоциональных и умственных перегрузок.

Для этого предлагается правильная организация рабочего пространства работающего, обеспечение для него удобной позы во время производственного процесса, регламентируется право на кратковременные паузы и достаточно длительный обеденный перерыв. Оборудование для работающих выбирается с учетом их комплекции, с хорошей эргономикой и дизайном.

Рекомендуется в небольших перерывах между работой проделывать гимнастические упражнения, чтобы снять напряжение мышц от однообразной позы. Производственная гимнастика спасет от перенапряжения определенных мышц и позвоночника.

Если работник проделывает монотонную, скучную и неинтересную работу, возникает нервное напряжение, а также негативные эмоции. Чтобы уменьшить эти явления, проектировщики технологических процессов в различных отраслях экономики и промышленности стараются создавать полностью автоматизированные рабочие места. Также нелишним оказывается проведение и реализация комплекса действий, направленных на совершенствование техники и прикладных наук. Большую роль на снижение напряженности трудового процесса оказывает применения рационального, энергосберегающего режима работы, при котором отдых чередуется с рабочим циклом. Для укрепления и поддержания на должном уровне здоровья работающих руководители многих предприятий предоставляют им во время отпусков путевки в дома отдыха, санатории и здравницы.