Протокол замера освещенности

Проверка условий труда проводится в обязательном порядке, условия должны соответствовать гигиеническим нормам. На каждом предприятии и организации должна регулярно проводиться данная проверка при аттестации рабочих мест. После окончания данной процедуры осуществляются измерения освещенности, после чего составляется необходимый протокол.

На любом рабочем месте освещению должно уделяться особое место, потому что от него напрямую зависит напряженность и длительность деятельности рабочих. Ведь при недостатке освещения рабочий портит свое зрение, ухудшается его память, появляется утомляемость. Особенно к окончанию смены сотруднику сложно сосредоточиться и сделать сложные задания. На 100% при плохом освещении работник выкладываться не будет, из-за этого будет значительно снижаться уровень производительности.

Но освещение должно быть и не избыточным, оно приведет к таким же последствиям. Слишком повышенная освещенность может вызвать слепимость. Источники света нужно применять или экранировать регулятором освещенности.

Протокол замера освещенности очень важен, количественный замер освещенности выполняется в люксах. Но в процентах указываются основные нормативы, потому что разнообразные коэффициенты применяют для оценки гигиенических условий.

В протоколе должны указываться такие показатели как коэффициент освещения (он состоит из таких компонентов: искусственного освещения и коэффициентов естественного освещения), коэффициент пульсации освещенности и коэффициент отражения. Принимая во внимание данные показатели, работники компании, которая занимается аттестацией, составляют вывод о несоответствии или соответствии гигиеническим нормам и требованиям проверяемого рабочего места.

Для составления протокола замера освещенности очень важно выбрать надежную и проверенную компанию. Компания должна точно и быстро сделать все нужные расчеты и замеры, по каждой процедуре составить соответствующие протоколы, написать окончательный акт. Только квалифицированные и грамотные специалисты безошибочно проведут измерения, грамотно выявят имеющиеся недочеты.

Но иногда, когда не соответствует нормам освещенность рабочего места, в протоколе замера освещенности обязательно пишется об этом факте. Работодатель должен компенсировать своему работнику несоответствие норм.