Протокол оценки тяжести трудового процесса

Физический труд является самым энергозатратным среди всех видов труда, поэтому его использование на предприятиях разной формы собственности подлежит жесткому контролю. Основным показателем физического труда работника является его тяжесть, отражающая нагрузку на основные органы и системы человеческого организма в процессе выполнения работником определённых производственных функций.

Нужно отметить, что тяжесть труда проверяется на предприятиях особенно тщательно, поскольку включается в состав гигиенических требований по его охране. Оценку тяжести труда даёт специальная аттестующая комиссия, составляющая по её итогам соответствующий документ, который называется протоколом.

В данном документе должны быть отражены главные моменты по процедуре оценки тяжести трудового процесса. Также в этом документе должен быть указан класс, который присваивается конкретному рабочему месту. Всего этих классов три. Самым высоким является третий класс, характеризующий самый высокий уровень тяжести труда.

Когда работодатель не в силах обеспечить необходимые условия труда для своих наёмных работников, то в данном случае, рабочее место, не соответствующее нормам, аттестуется с определённой оговоркой: в протоколе должно быть указано, что оно не находится в соответствии с нормами.

Возможны ситуации, когда тяжёлые трудовые условия компенсируются прочими факторами. Сюда можно отнести перевод работника на сокращённый режим работы, увеличение длительности отпуска и т.д. Данные факторы также должны найти отражение в протоколе.

Специальная оценка условий труда

Все факторы, которые оказывают влияние на уровень тяжести труда, должны отражаться в протоколе. К числу таких факторов можно отнести статическую и динамическую нагрузку, максимальную массу груза, рабочую позу и т.д. Нужно отметить, что оценку тяжести трудового процесса необходимо осуществлять не зависимо от того, каково физическое состояние работника.

Для оценки каждого отдельного фактора необходимо проводить тщательное исследование, которое даст возможность в полной мере сделать оценку тяжести труда для определённого работника. В связи с этим, очень важно правильно подобрать состав аттестующей комиссии. Специалисты, которые входят в состав данной комисии, должны быть высококвалифицированными и иметь большой опыт в деятельности, связанной с составлением протокола по оценке степени тяжести труда.