Порядок аттестации по промышленной безопасности

Для минимизации возникновения чрезвычайных и аварийных ситуаций на предприятиях, осуществляющих работу с опасными материалами и техникой, федеральной службой «Ростехнадзор» проводится аттестация специалистов (работников предприятия) по промышленной безопасности (ПБ). Перед аттестацией каждый работник должен пройти специальную подготовку.

Аттестация включает в себя проверку:

• Наличия знаний об общих требованиях промышленной безопасности, а так же знание специальных вопросов, входящих в компетенцию аттестуемого.

• Знаний по требованиям энергобезопасности.

• Знаний по требованиям к безопасной эксплуатации гидротехнических сооружений.

Учитываются те требования, которые были установлены федеральным законом, правовыми нормативными актами, технико-нормативными документами Российской Федерации. Аттестация по ПБ имеет три вида: первичная, периодическая и внеочередная.

• Аттестация первичная. Необходимость прохождения данной аттестации возникает при получении новой должности, смене места работы (если новое место службы требует проведения аттестации по ПБ), во время перевода в другую организацию. Аттестация проводится не позднее одного месяца.

• Аттестация периодическая. Проводится среди работников каждые пять лет (если в правовых актах не предусмотрены другие сроки).

• Внеочередная аттестация. Данный вид аттестации проводится согласно решению руководства организации «Ростехнадзор» по приказу начальства предприятия при выявлении недостатка знаний по правилам ПБ работниками, прошедшими ранее аттестацию, а так же при введении новых технико-нормативных и правовых нормативных документов.

После того, как будет пройдена предварительная подготовка к аттестации, выдается специальное свидетельство, за неимением которого аттестация в организации «Ростехнадзор» не возможна. При окончании аттестации аттестационной комиссией выдаются: протокол заседания комиссии службы «Ростехнадзор» и удостоверение гос образца.

Прохождению аттестации по ПБ не подлежат работники, ранее проходившие ее, при внесении изменений в штатное расписание или в учредительные документы.