Обучение по охране труда на предприятиях и организациях
Обучение по охране труда на предприятиях и организациях: курс связывают с опасностями, трудовыми функциями и безопасными методами конкретных работ. До начала важно оформить результаты обучения и проверки знания требований.
- Стоимость обучения
- от 1 600 ₽
- Продолжительность
- от 8 ак. часов
- В каталоге
- 29 программ
Программу выбирают по обязанностям работника, виду оборудования и обязательным практическим навыкам.
Что учитывать при выборе
Программа должна соответствовать реальным работам и ответственности слушателя. Название должности используют только как отправную точку.
- Определить категории работников и необходимые программы
- Учесть трудовые функции, опасности и работы повышенной опасности
- Проверить входные требования и формат практической подготовки
- Оформить результаты обучения и проверки знания требований
Сравнить программы и актуальные условия можно в разделе «Охрана труда».
Что входит в направление «Охрана труда»
Содержание выбирают по обязанностям слушателя и включают:
- Система управления охраной труда
- Опасности и профессиональные риски
- Безопасные методы выполнения работ
- Средства индивидуальной защиты
- Действия при авариях и несчастных случаях
Порядок обучения
- Уточняем состав группы, функции и имеющиеся документы.
- Сверяем содержание курса с обязательными темами и практикой.
- Проводим обучение по согласованному графику и контролируем прохождение.
- После изучения тем слушатели проходят предусмотренную проверку.
- После успешного завершения выдаём документы, предусмотренные программой.
Результат для слушателя и работодателя
После успешного завершения оформляются результаты, предусмотренные выбранной программой обучения по охране труда.
Результат обучения включают в реестр подготовки работников и сопоставляют с их фактическими обязанностями.
- Применять требования охраны труда в своей трудовой функции
- Выявлять опасности и выбирать меры управления рисками
- Организовывать безопасное выполнение работ
- Проходить проверку знания требований охраны труда
Что сообщить учебному центру
Для расчёта нужны не только количество слушателей, но и краткое описание их функций.
- Перечень слушателей с должностями и трудовыми функциями
- Сведения о выполняемых работах и выявленных опасностях
- Результаты оценки профессиональных рисков и СОУТ, если они относятся к задаче
- Желаемые даты и формат обучения
Как применить знания в работе
Кадровая служба сверяет матрицу обучения после изменения штатного расписания. Состав группы проверяют по видам работ, чтобы каждому сотруднику назначить подходящую программу.
Не переносить требования автоматически с похожей должности без разбора реальных обязанностей.
Матрица обучения объясняет, почему конкретная программа назначена конкретному работнику.
Связанные программы и услуги
Что обычно уточняют
«Обучение по охране труда на предприятиях и организациях»: как выбрать подходящую программу?
Нужно учесть обязанности работника, виды работ, оборудование и уже пройденное обучение. Заранее нужно проверить входные требования и формат практической подготовки.
Как согласуется график обучения?
После проверки списка слушателей согласуются даты теории, практических занятий и проверки знаний. Отдельно следует учесть трудовые функции, опасности и работы повышенной опасности.
Как фиксируется результат обучения?
Вид документа и способ фиксации результата зависят от конкретной программы и порядка проверки знаний. После обучения работодатель проверяет, какие локальные процедуры нужны до самостоятельной работы сотрудника.
Полезно по этой теме
Дополнительные разборы и практические материалы
