Обучение по охране труда генерального директора
Обучение по охране труда генерального директора: название должности — только отправная точка; важны реальные полномочия, работы и оборудование. До начала важно учесть трудовые функции, опасности и работы повышенной опасности.
- Стоимость обучения
- от 1 600 ₽
- Продолжительность
- от 8 ак. часов
- В каталоге
- 29 программ
Программу выбирают по обязанностям работника, виду оборудования и обязательным практическим навыкам.
Почему одной должности недостаточно
Сотрудники с одинаковыми должностями могут выполнять разные работы. При выборе учитывают обязанности, оборудование, опасности и уже пройденное обучение.
- Определить категории работников и необходимые программы
- Учесть трудовые функции, опасности и работы повышенной опасности
- Проверить входные требования и формат практической подготовки
- Оформить результаты обучения и проверки знания требований
Условия обучения и состав программ доступны в разделе «Охрана труда».
Что изучает слушатель
Набор тем уточняется до зачисления. В него входят:
- Система управления охраной труда
- Опасности и профессиональные риски
- Безопасные методы выполнения работ
- Средства индивидуальной защиты
- Действия при авариях и несчастных случаях
Этапы подготовки
- Определяем обязанности работников и необходимый вид подготовки.
- Проверяем учебный план, сроки и требования к слушателям.
- Предоставляем доступ к теории и назначаем практические занятия.
- Проверяем знания и практические навыки в предусмотренном порядке.
- Передаём работодателю документы и сведения о завершении курса.
Какие навыки формирует программа
После успешного завершения оформляются результаты, предусмотренные выбранной программой обучения по охране труда.
Результат обучения включают в реестр подготовки работников и сопоставляют с их фактическими обязанностями.
- Применять требования охраны труда в своей трудовой функции
- Выявлять опасности и выбирать меры управления рисками
- Организовывать безопасное выполнение работ
- Проходить проверку знания требований охраны труда
Документы перед обучением
Документы и сведения лучше передать до согласования графика.
- Перечень слушателей с должностями и трудовыми функциями
- Сведения о выполняемых работах и выявленных опасностях
- Результаты оценки профессиональных рисков и СОУТ, если они относятся к задаче
- Желаемые даты и формат обучения
Как организовать подготовку сотрудников
В одной группе есть опытные работники и сотрудники, которые впервые осваивают направление. Состав группы проверяют по видам работ, чтобы каждому сотруднику назначить подходящую программу.
Не сокращать содержание до повторения знакомых тем, оставляя новичков без базовой подготовки.
Входной уровень учтён, а практика и проверка результата соответствуют задачам каждой группы.
Связанные программы и услуги
Что обычно уточняют
«Обучение по охране труда генерального директора»: как выбрать подходящую программу?
Нужно учесть обязанности работника, виды работ, оборудование и уже пройденное обучение. Заранее нужно проверить входные требования и формат практической подготовки.
Можно ли объединить разные должности в одну группу?
Да, если слушателям требуется одна программа и одинаковая практическая подготовка. В остальных случаях группу разделяют. Отдельно следует учесть трудовые функции, опасности и работы повышенной опасности.
Как фиксируется результат обучения?
Вид документа и способ фиксации результата зависят от конкретной программы и порядка проверки знаний. После обучения работодатель проверяет, какие локальные процедуры нужны до самостоятельной работы сотрудника.
Полезно по этой теме
Дополнительные разборы и практические материалы
