Курсы и обучение машинистов кран-балки

Что учитывать при выборе

Учебный план проверяют по содержанию и результату, а не только по похожему названию курса.

• Уточнить профессию, вид работ и оборудование
• Проверить исходную квалификацию и требования к допуску
• Выбрать программу с необходимой практикой
• Разделить обучение, проверку знаний и допуск работодателя

Учебный план и актуальные условия доступны на странице программы «Профессиональное обучение машиниста крана и кран-балки».

Полный каталог этого направления открыт в разделе «Подъемные сооружения».

Основные темы программы

Основные темы определяются выбранной программой и задачами слушателя:

• Требования к профессии, оборудованию и безопасному выполнению работ
• Грузозахватные приспособления
• Строповка и схемы грузов
• Сигнализация и взаимодействие
• Осмотр, техническое обслуживание и действия при аварийной остановке

Порядок обучения

1. Уточняем состав группы, функции и имеющиеся документы.
2. Сверяем содержание курса с обязательными темами и практикой.
3. Проводим обучение по согласованному графику и контролируем прохождение.
4. После изучения тем слушатели проходят предусмотренную проверку.
5. Фиксируем результат обучения и готовим документы по программе.

Результат для слушателя и работодателя

Учебный центр фиксирует квалификационный результат в соответствии с программой и формой контроля.

После профессионального обучения работодатель проверяет квалификацию и организует допуск к конкретному оборудованию или работе.

• Безопасно выполнять операции, предусмотренные программой подготовки
• Выбирать грузозахватные приспособления
• Безопасно перемещать грузы
• Взаимодействовать по установленным сигналам

Что сообщить учебному центру

Для точного предложения достаточно заранее подготовить сведения о слушателях и выполняемых работах.

• Наименование профессии и фактические трудовые функции
• Тип оборудования, механизмов и рабочих операций
• Имеющиеся документы об образовании и квалификации
• Условия проведения практической подготовки

Как применить знания в работе

В одной группе есть опытные работники и сотрудники, которые впервые осваивают направление. Работодатель составляет список сотрудников по фактическим обязанностям, проверяет программу и заранее планирует обязательную практику.