Практическое решение

Если руководитель не прошёл обучение по охране труда

Если руководитель не прошёл обязательное обучение по охране труда, требование нельзя считать выполненным. Программу определяют по его полномочиям и фактическим обязанностям. При подготовке необходимо оформить результаты обучения и проверки знания требований.

Стоимость обучения
от 1 600 ₽
Продолжительность
от 8 ак. часов
В каталоге
29 программ
Получить консультацию Охрана труда

Руководство

Если руководитель не прошёл обучение по охране труда — подготовка руководителей и специалистов по охране труда
Схема подготовки: подготовка руководителей и специалистов по охране труда.

Сначала работодатель определяет обязательную программу и организует подготовку. К допуску переходят только после предусмотренной проверки знаний и оформления результата.

С чего начать

Правильная последовательность начинается с описания работы и ожидаемого результата. Только затем выбирают курс и формат.

  • Определить категории работников и необходимые программы
  • Учесть трудовые функции, опасности и работы повышенной опасности
  • Проверить входные требования и формат практической подготовки
  • Оформить результаты обучения и проверки знания требований

Доступные программы, продолжительность и стоимость представлены в разделе «Охрана труда».

Содержание подготовки

В программе сочетаются нормативные требования и практические вопросы:

  • Система управления охраной труда
  • Опасности и профессиональные риски
  • Безопасные методы выполнения работ
  • Средства индивидуальной защиты
  • Действия при авариях и несчастных случаях

От заявки до документов

  1. Сверяем должности с фактически выполняемыми работами.
  2. Согласуем программу и график с учётом производственной занятости.
  3. Слушатели изучают теорию и отрабатывают предусмотренные навыки.
  4. Результат подготовки подтверждается установленной формой контроля.
  5. Оформляем результат и поясняем дальнейшие действия работодателя.

Что подтверждают документы

Учебный центр фиксирует прохождение программы и проверки знаний в установленном для неё порядке.

Изменение трудовой функции или перечня опасностей может потребовать другой программы подготовки.

  • Применять требования охраны труда в своей трудовой функции
  • Выявлять опасности и выбирать меры управления рисками
  • Организовывать безопасное выполнение работ
  • Проходить проверку знания требований охраны труда

Сведения о слушателях

Если сотрудники выполняют разные работы, группу заранее делят по программам.

  • Перечень слушателей с должностями и трудовыми функциями
  • Сведения о выполняемых работах и выявленных опасностях
  • Результаты оценки профессиональных рисков и СОУТ, если они относятся к задаче
  • Желаемые даты и формат обучения

Практическая ситуация работодателя

Работнику поручают новое оборудование, участок или вид работ, которого не было в прежних обязанностях. График теории, практики и проверки знаний согласуют до начала обучения.

Чего избежать

Не опираться только на ранее выданный документ без проверки его содержания и применимости.

Как проверить результат

Новые функции сопоставлены с программой, практикой и итоговым результатом подготовки.

Что делать, если руководитель не прошёл обязательное обучение

Сначала нужно определить, какие программы требуются руководителю с учётом его полномочий и функций. До выполнения обязанностей, для которых обучение обязательно, работодатель организует подготовку и проверку знаний, а затем оформляет предусмотренные внутренние процедуры.

  • Зафиксировать функции руководителя и основания подготовки
  • Не заменять обязательное обучение одним инструктажем
Следующий шаг

Связанные программы и услуги

Вопросы и ответы

Что обычно уточняют

«Если руководитель не прошёл обучение по охране труда»: как выбрать подходящую программу?

Нужно учесть обязанности работника, виды работ, оборудование и уже пройденное обучение. Заранее нужно проверить входные требования и формат практической подготовки.

Нужна ли практическая подготовка?

Это определяется учебным планом. Обязательную практику нельзя заменить только изучением теоретических материалов. Отдельно следует учесть трудовые функции, опасности и работы повышенной опасности.

Как фиксируется результат обучения?

Вид документа и способ фиксации результата зависят от конкретной программы и порядка проверки знаний. После обучения работодатель проверяет, какие локальные процедуры нужны до самостоятельной работы сотрудника.

Заказать звонок

Оставьте номер телефона. Специалист перезвонит и поможет с вашим вопросом.