Аутсорсинг по охране труда
Берём на себя регулярное сопровождение системы охраны труда: документы, контроль сроков, консультации руководителей и практическую помощь при изменениях на предприятии.
Об услуге
Задача и результат
Аутсорсинг по охране труда подходит организациям, которым нужен постоянный специалист без расширения штатной службы. Мы начинаем с диагностики действующей системы, определяем обязательные процессы и формируем рабочий план сопровождения с понятными приоритетами.
В течение месяца эксперт контролирует сроки мероприятий, актуализирует документы, отвечает на вопросы ответственных лиц и помогает внедрять требования в реальные производственные процессы. Объём функций и зоны ответственности фиксируются в договоре с учётом численности, отрасли и структуры заказчика.
Кому и когда нужна услуга
- Организациям без штатного специалиста по охране труда или при временном дефиците ресурсов.
- Предприятиям с несколькими площадками, подразделениями и разными категориями персонала.
- Компаниям, которым нужно восстановить систему охраны труда и затем поддерживать её в рабочем состоянии.
- Руководителям, которым требуется оперативная экспертная поддержка по текущим вопросам.
Что входит в услугу
Как проходит работа
Что получает заказчик
Комплект результатов
- Рабочая система охраны труда с назначенными ответственными и контролируемыми сроками.
- Актуальный комплект локальных документов по согласованному перечню.
- Понятный статус обязательных мероприятий и выявленных несоответствий.
- Регулярная поддержка руководителей и сотрудников без задержек по текущим вопросам.
Что потребуется для начала
Исходные данные
- Штатное расписание, структура подразделений и перечень должностей.
- Сведения о видах работ, оборудовании, объектах и производственных процессах.
- Действующие локальные акты, результаты СОУТ и оценки рисков, сведения об обучении.
- Контакты ответственных лиц и доступ к согласованным информационным системам.
Что влияет на расчёт
- Численность работников и количество обособленных подразделений.
- Отрасль, уровень профессиональных рисков и наличие работ повышенной опасности.
- Исходное состояние документации и объём восстановления системы.
- Необходимая частота выездов и перечень передаваемых функций.
Срок и стоимость
Точный объём работ и итоговую стоимость фиксируем в предложении после анализа исходных данных. Указанная цена является стартовой.
Нормативная основа
1Трудовой кодекс Российской Федерации, раздел X «Охрана труда», в действующей редакции.
2Постановление Правительства РФ № 2464 о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.
3Приказ Минтруда России № 776н о примерном положении системы управления охраной труда.
Частые вопросы
1Заменяет ли аутсорсинг штатного специалиста?
Возможная модель зависит от численности и структуры работодателя. До заключения договора мы определяем, какие функции можно передать, а какие полномочия и ответственность остаются внутри организации.
2Нужно ли присутствие эксперта в офисе каждый день?
Обычно работа строится в смешанном формате: плановые выезды сочетаются с дистанционной подготовкой документов и консультациями. Частота присутствия фиксируется в договоре.
3Что будет сделано в первый месяц?
Проводится входная диагностика, формируется перечень обязательных мероприятий, устраняются критичные пробелы и создаётся календарь дальнейшего сопровождения.
4Можно ли подключить только часть функций?
Да. Например, можно передать контроль обучения и документов либо заказать комплексное сопровождение. Состав работ определяется после анализа задачи.
Получить расчёт услуги
Оставьте контакты. Специалист уточнит исходные данные, состав работ и подготовит предложение.
Отзывы заказчиков
После входного аудита получили понятный список приоритетов вместо разрозненных задач. Эксперт ведёт календарь и заранее напоминает ответственным о сроках, поэтому обязательные мероприятия больше не теряются.
Подключили сопровождение после расширения штата. Документы привели к единой структуре, распределили ответственность между руководителями подразделений и настроили регулярный контроль без лишней бюрократии.
Ценим возможность быстро получить ответ по нестандартной ситуации. Специалист не ограничивается шаблоном, а уточняет фактический процесс и предлагает решение, которое сотрудники могут выполнить на практике.