Cпециалист по охране труда обучение

За технику безопасности в организации или на предприятии отвечает руководитель. Если предприятие производственное, то, при численности работников больше 50 человек, создается отдел по охране труда или в штат включается соответствующий специалист. Когда работающих меньше, то директор, вместо включения в штат, может принять на работу такого специалиста со стороны, по временному договору. Подобные услуги оказывает учебный центр профессиональной подготовки.

Чтобы соблюсти все необходимые формальности по организации процесса, руководитель должен назначить приказом специалиста по ОТ, или заключить трудовой договор с таким специалистом, направленным, по согласованию, учебным центром профподготовки подготовить инструкцию по правам и обязанностям этого специалиста.

Руководитель обязан знать, что существуют требования к людям, назначаемым на эту должность. Специалистом по охране труда может быть назначен человек, имеющий высшее образование(обязательно техническое), требований к стажу работы для него нет. Кроме того, это может быть работник со средним специально-техническим образованием и стажем работы три года техником 1 категории и выше.Также имеет право на это человек закончивший техникум и проработавший больше пяти лет на должностях, замещаемых специалистами со среднетехническим образованием.

Основные обязанности специалиста по охране труда заключаются в подготовке проектов приказов и инструкций по организации техники безопасности и охраны труда, а также контролю за их соблюдением проведением аттестации рабочих мест и согласования технических регламентов на соответствие правилам охраны труда и техники безопасности проведении вводных инструктажей для вновь принимаемых сотрудников и командированных лиц участии в заседаниях и работе комиссий по контролю за соблюдением требований охраны труда или расследования ЧП на предмет нарушения соответствующих правил. Помимо прав и обязанностей, на специалисте этого профиля лежит и персональная ответственность за нарушение норм по охране труда на вверенном его заботам предприятии.