Специальная оценка условий труда в Талдоме

Штрафные санкции и иные меры, вплоть до лишения свободы налагаются на нерадивых руководителей, которые не обеспечивают нормальных условий на вверенных им производствах. Такие меры не случайны. Как показывает анализ, более половины всех предприятий Российской Федерации работают в условиях, признанных вредными или опасными.

Сделать для сотрудников возможности, максимально приближенные к соответствующим нормам, поможет новый федеральный закон о специальной оценке условий труда. Он был принят законодателями нашей страны в последних числах декабря минувшего года, подписан Владимиром Путиным и с 1 января 2014 года вступил в силу.

Аттестация рабочих мест в Талдоме

Данный закон внес существенные дополнения в имеющуюся нормативную базу, основанную на положениях Трудового Кодекса, а также Кодекса об административных правонарушениях и Уголовного Кодекса. Поэтому теперь в первую очередь будет проверяться выполнение сроков аттестации рабочих мест, которая должна по закону проводиться не менее, чем один раз в пять лет. Однако есть многочисленные причины, предписывающие руководителя любого предприятия в Талдоме проводить аттестацию чаще. Это могут быть структурные или иные изменения производства, факты выявленных нарушений норм труда или даже требование профсоюзного органа.

Для проведения таких оценок имеется достаточное количество организаций, например таких, как наша компания. Эти организации имеют соответствующее государственное разрешение на проведение подобных работ. Свою работу они выполняют качественно и в сроки, поставленные заказчиком, при весьма доступных расценках.

Собственно, в действующем законодательстве предусмотрено выделение средств на подобные мероприятия в объеме до 0,2 процента от общего объема производства. Возможности компенсации таких затрат укажут специалисты нашей компании. Таким образом, в настоящее время делается все для того, чтобы создать для работников максимально приемлемые условия труда.

Аттестация – актуальная задача дня

Поскольку закон принят и начал действовать с 1 января 2014 года, то и выполнение его работодателями Талдома – актуальное направление в деятельности контролирующих организаций, таких как роспотребнадзор, госпожнадзор, инспекция труда и других. А поскольку новым законом санкции к нарушителям ужесточены, то и неприятностей для нерадивых работодателей может значительно прибавится. Поэтому необходимо заключить договор с нашей компанией и оперативно провести соответствующую оценку.

По ее итогам будет выдано заключение с рекомендациями по части улучшений условий труда. Этот документ станет официальным подтверждением для представителей последующих плановых комиссий того, что работа по улучшению условий труда на данном предприятии уже началась.