Специальная оценка условий труда в школе

Школы традиционно являются объектами повышенного внимания. В первую очередь это касается организации условий обучения для детей. Тем не менее, немало внимания уделяется и условиям работы педагогического состава и администрации. Руководство школы, выступающее в роли работодателя, обязано проследить за тем, чтобы всё соответствовало требованиям.

Для упрощения задачи была введена специальная оценка условий труда в школе. Сейчас для получения допуска необходима процедура аттестации рабочего места. Многие компании, занимающиеся организацией охраны труда, предлагают услуги по проведению необходимых исследований.

Процедура аттестации проходит по определённому регламенту, который принят на законодательном уровне. Для выполнения всех предписаний специалист должен следовать установленным правилам, а также обладать конкретными знаниями в данной области.

Процедура аттестации рабочих мест

Как уже было сказано, проведением подобных мероприятий должен заниматься только квалифицированный специалист. Для аттестации должна собираться специальная комиссия, каждый член которой имеет необходимую аккредитацию. В свою очередь, чтобы её получить, требуется пройти обучение.

В связи с тем, что подобрать комиссию, отвечающую всем требованиям, самостоятельно просто невозможно. Поэтому следует обращаться за помощью в специализированные организации, которые предлагают соответствующие услуги. Они помогут подобрать необходимых специалистов и займутся проведением всех основных процедур.

В чём способны помочь специалисты такой компании?

Сотрудники проводят комплексную оценку условий труда, созданных для педагогов и администрации. После этого выставляется специальная оценка условий труда в школе. Помимо этого специалисты дадут необходимые рекомендации по улучшению условий труда.

Аттестация включает несколько основных критериев оценки:
• Техническая оснащённость рабочего места (кабинетов и аудиторий);
• Оснащённость лабораторий, кабинетов дополнительной подготовки, спортивных залов;
• Наличие необходимых условий для выполнения школьного плана и т.д.

К этому стоит добавить уровень комфортности рабочего места учителя. Если все условия выполняются, то в этом случае вполне можно выполнять все поставленные задачи в полном объёме, и никакого физического или психического вреда человеку наноситься не будет.