Специальная оценка условий труда в Щербинке

Вступивший в силу с 1 января 2014 года новый Федеральный Закон о специальной оценке условий труда (№ 337978-6) обязывает каждого руководителя предприятий в Щербинке проводить соответствующую оценку вне зависимости от того, к какой форме собственности оно относится или в какой состоит ведомственной принадлежности. Как известно, подобная работа, согласно действующему законодательству, должна была проводиться и до 2014 года. Однако теперь ее необходимость и актуальность обусловлена ужесточившимися мерами, как к состоянию самих рабочих мест, так и к руководителям, которые не торопятся проводить специальную оценку.

Аттестация рабочих мест в Щербинке

Между тем процесс проведения аттестации рабочих мест – это работа, в которой заинтересован как руководитель любого предприятия в Щербинке, так и сотрудники, работающие на нем. Проведя оценку, например, с помощью сотрудников нашей компании, руководитель получает на руки официальный документ, представляющий собой перечень мероприятий по улучшению условий труда. И с помощью этого документа он может начинать систематическую, планомерную работу, в которой заинтересован и он сам, и работающие на данном предприятии сотрудники. Этот документ дает основание таким контролирующим органам, как инспекция по охране труда, госпожнадзор, роспотребнадзор и другим проводить свои плановые проверки, основываясь на уже полученных результатах. В этом случае ни о каких штрафных санкциях, по итогам новых проверок, речь не идет, ведь работа по улучшению условий труда уже выполняется. То же самое можно сказать и о размерах страховых взносов, они могут быть значительно сокращены.

Почему оценку необходимо провести как можно скорее

Ужесточившиеся требования к нарушителям трудового законодательства в части соблюдения норм и правил охраны труда налагают более ощутимые штрафные санкции, в том числе и на руководителей предприятий Щербинки. Вот почему необходимо как можно быстрее обратиться за помощью о проведении соответствующей оценки в такую компанию, как наша. Мы проводим работу быстро и квалифицированно, с учетом потребностей и возможностей наших клиентов, имеем на осуществление своей деятельности соответствующую лицензию.

Наши сотрудники определяют, к какому из четырех классов степени вредности относятся условия на том или ином предприятии. Имеющиеся на руках руководителя предприятия итоги оценки – это его план на проведение мероприятий по охране труда на весь 2014 год.