Специальная оценка условий труда в Шатуре

Начиная с этого года для определения условий труда на рабочих местах вместо аттестации рабочих мест (АРМ) будет использоваться специальная оценка условий труда в Шатуре. Ее обязаны проводить все организации и предприниматели, у которых наступит срок плановой АРМ. Также она потребуется в ситуациях существенного изменения технологического процесса (если изменение претерпело больше тридцати процентов технологических операций) или создания нового рабочего места.

Для того чтобы у работодателей был мотив проводить специальную оценку предусмотрено серьезное увеличение штрафов. За повторное нарушение в случае непроведения оценки может быть установлен штраф до двухсот тысяч рублей. Искажение информации или предоставление несоответствующей действительности информации по результатам оценки также считается правонарушением. И конечно, самым ощутим наказанием для виновного руководителя, может стать наказание в форме запрета осуществления профессиональной деятельности на определенный срок.

Аттестация рабочих мест в Шатуре

Кроме наказаний для работодателей и его должностных лиц вступившим в силу законодательством предусмотрено и материальное стимулирование в виде уменьшения объема дополнительных страховых взносов, выплачиваемых пенсионному фонду. В частности, если по итогам специальной оценки будет выявлено, что рабочее место, относимое ранее по формальному признаку (наличие в льготных списках) к опасному или вредному, таковым не является, то работодатель имеет полное основание убрать работника из списков людей, имеющих право на льготную пенсию. При этом на всех людей, находящихся в льготных списках организация должна перечислять взносы в пенсионный фонд по дополнительному тарифу.

Специальная оценка условий труда

Если сравнивать специальную оценку условий труда в Шатуре с АРМ, то можно сказать, что она является ее более усовершенствованной модификацией. Как утверждают разработчики, она стала более объективной, так как в ней оставлены лишь те гигиенические критерии и нормативы, которые можно определить с помощью инструментальных замеров. Кроме того, на рабочих местах, на которые не распространяются льготные пенсионные списки, по решению экспертной комиссии, можно не проводить инструментальные измерения и исследования критериев.

Кроме того, работодателям следует помнить, что специальная оценка условий труда в Шатуре имеет цель - защитить работников от опасных и вредных факторов, а значит, она может положительно сказаться на их работоспособности.