Специальная оценка условий труда в Пушкино

Работодателям Пушкино, видимо, уже известно, что с 1 января 2014 года вступил в силу новый федеральный закон, значительно расширивший нормативную базу, касающуюся специальной оценки условий туда. Этот закон, в частности, ужесточает санкции в отношении нарушителей, которые не торопятся улучшать условия для своих подчиненных.

Соответствующие указания в этом плане получили контролирующие органы в лице роспотребнадзора, госпожнадзора, инспекции по труду и другие, которые в перечне плановых проверок должны будут отразить ход мониторинга вредных и опасных производств.

Аттестация рабочих мест в Пушкино

Заниматься этой работой, как показывает многолетняя практика, необходимо систематически. Более половины российских предприятий работают в условиях, которые официально признаны вредными или опасными. В целом, новый закон делит все предприятия страны на функционирующие в оптимальном, допустимом, вредном или опасном режиме работы. Каждое из таких предприятий должно проходить аттестацию на предмет состояния условий труда. В этом заинтересованы как работодатель, который может отчитываться перед контролирующими органами о проделываемой работе, так и его подчиненные, которые, в случае улучшения условий труда, повышают производительность. Кроме того, за этой сферой деятельности следят контролирующие органы и профсоюз.

Закон обязывает проводить аттестации 1 раз в 5 лет. Однако поводом для очередной оценки может стать, например, ввод в эксплуатацию новых производственных участков, изменение режима работы и так далее. На эти цели, по закону, можно ежегодно выделять до 0,2 процента от объемов производства.

Специальная оценка условий труда

Почему текущая аттестация необходима

Законодательство ужесточило требования к работодателям, которые нарушают нормы охраны труда на производстве. В частности, статьей 5.27 КоАП и статьей 143 УК РФ санкции в отношении лиц, виновных в таких нарушениях, ужесточены до штрафов в размере 400 тысяч рублей и лишения свободы сроком до 5 лет.

Между тем, обратившись в независимую организацию, такую, например, как наша компания, руководители предприятий в Пушкино могут в сжатые сроки получить на руки официальный документ, дающий представление как о состоянии дел с охраной труда, так и содержащий рекомендации для выполнения соответствующих мероприятий. Таким образом, можно констатировать, что данная работа на предприятии уже началась. Этот же документ возьмут за основу своих будущих проверок представители контролирующих органов. Обратившись с просьбой о проведении оценки в нашу компанию, работодатели Пушкино смогут получить итоговый отчет в необходимые сроки и по приемлемым расценкам.