Специальная оценка условий труда в Озёрах

В каждой организации в настоящее время аттестация рабочих мест является обязательной процедурой. В то же время уже принят закон, вступающий в силу в начале января 2014 года и позволяющий вместо аттестации проводить специальную оценку условий труда. Это система мероприятий в целях определения потенциально вредных или опасных условий на производстве, которые оказывают негативное воздействие на здоровье работника. Такая оценка предполагает выделение четырех классов степеней вредности и опасности, куда входят опасные, вредные, допустимые и оптимальные условия труда.

Аттестация рабочих мест в Озёрах

По статистике около 30% процентов работников трудится в условиях вредного производства , ведущих к профзаболеваниям, и, поэтому, цель нового закона - уменьшить эти тенденции, которые имеющие негативные последствия. В ходе обследования результаты, полученные специалистами, можно затем использовать для планирования мероприятий, цель которых - приведение рабочих мест в надлежащее состояние в соответствии с требованиями, предъявляемые международными и государственными стандартами.

Спецоценка условий труда поможет понять специалистам, какие именно средства коллективной и индивидуальной защиты необходимы работникам. Данная процедура может служить дополнительной гарантией в качестве компенсации за работу во вредных (опасных) условиях труда.

Новый ФЗ разрешает организациям и предприятиям районов и городов России, в том числе и города Озёры, перестраиваться вплоть до 2018 года. В течение этого времени еще будут иметь юридическую силу документы, оформленные и принятые по результатам аттестации рабочих мест, в том случае, если срок действия у них не вышел. Однако в конце 2018 года, даже если еще не закончился срок действия предыдущей аттестации, надо все равно проводить спецоценку условий труда. Данную процедуру можно проводить только организациям, имеющим аккредитацию (специальное разрешение) на выполнение услуг старого образца.

Как указывается в новом ФЗ, профсоюзы могут и должны принимать самое активное участие в сфере охраны труда. Представителям профсоюзов законом разрешено выдвигать требования провести внеплановую процедуры проверки, если это необходимо.

Для того, чтобы финансово заинтересовать работодателей в проведении этой процедуры, закон предусмотрел связь результатов проведенной оценки с величиной страховых отчислений в пенсионный фонд. Одним словом, чем безопаснее будет труд работников, тем меньше будет размер таких отчислений.