Специальная оценка условий труда в Лосино-Петровске

Одним из самых актуальных вопросов, который в настоящее время интересует работодателей и сотрудников, являются изменения в сфере правового регулирования охраны труда. Новым для всех понятием стала специальная оценка условий труда в Лосино-Петровске, которая теперь будет традиционным мероприятием в этом и других населённых пунктах нашей страны.

Цель данного комплекса мер та же, что и раньше, когда проводилась аттестация рабочих мест на производстве – выявление опасных и вредных для здоровья людей факторов и принятие мер по их устранению. Несколько изменились особенности проведения этого процесса и бюрократические процедуры по его выполнению.

Аттестация рабочих мест в Лосино-Петровске

В связи с этим работодателей Лосино-Петровска волнует множество вопросов, один из которых – это сроки действия предыдущей аттестации рабочих мест. Другой важный момент – это то, по каким параметрам нужно выбирать организацию, которая имеет законное право на проведение специальной оценки условий труда.

Законодательство предусмотрело плавный переход от одного способа к другому, то есть результаты предыдущих аттестаций будут действительны, как и раньше в течение 5 лет. Исключением являются те случаи, когда произошли серьёзные изменения в условиях труда, например, произошла смена оборудования. Если срок вашей предыдущей аттестации рабочих мест заканчивается в 2014 году, то вам уже потребуется специальная оценка условий труда в Лосино-Петровске.

Что касается независимых организаций, которые прошли государственную аккредитацию и получили право заниматься деятельностью по оценке условий труда, то они имеют право продолжать свою деятельность в данной сфере до 1 января 2019 года. Затем нужна будет повторная аккредитация.

Работодатели понимают, что эта мера является очень важной для деятельности их предприятия. Речь идёт о легальности их деятельности и гарантиях того, что к ним не будут применяться карательные меры со стороны государства: от штрафов до закрытия предприятия. Кроме того, сам факт создания на предприятии благоприятных и безопасных условий труда для сотрудников характеризует работодателя с положительной стороны. Поэтому все должны стремиться к тому, чтобы создать оптимальные или допустимые условия труда для сотрудников. Исследовать и проанализировать ситуацию, которая создана на рабочих местах, помогут эксперты, входящие в состав аттестующих организаций. От работодателя лишь требуется своевременно заключить договор с такой организацией для соблюдения всех норм законного регулирования прав сотрудников на безопасный труд.