Специальная оценка условий труда в Ивантеевке
Законодательство о труде находится в постоянном развитии. Буквально недавно, с 1 января этого года, вступил в силу закон о специальной оценке условий труда. Он был принят российскими сенаторами в конце прошлого года, и вот теперь контролирующие органы должны будут приложить все усилия для его плодотворной реализации.
Законодательство обязывает работодателей в Ивантеевке всемерно заботиться о приведения условий труда в полное соответствие с действующим законодательством. Аттестации рабочих мест в Ивантеевке должны проводиться систематически, но никак не реже 1 раза в 5 лет. Более частые оценки только приветствуются. Причем с соответствующей инициативой могут выходить сами работодатели, и вот почему:
• ежегодно закон предписывает отчислять на эти цели до 0,2 процента от объемов оборота предприятия, прилагая к этому соответствующий механизм компенсации;
• в случае улучшения условий труда работодателю не придется ежегодно уплачивать такие большие страховые взносы, их размер будет понижаться таким же образом, каким будет повышаться уровень условий труда на рабочих местах;
• в силу происходящих изменений, сотрудники предприятия смогут повысить производительность труда;
• администрации не придется выплачивать штрафы за нерадивое отношение к исполнению своих обязанностей по части охраны труда.
Причины, по которым следует провести новую оценку
Их несколько, и главная из них – это ужесточение мер воздействия на руководителей в Ивантеевке, которые не торопятся приводить рабочие места на своих предприятиях в соответствие с нормами трудового законодательства. С 1 января такие изменения внесены в статью 5.27 КОАП и в статью 143 УК РФ, а также в нормативные акты Трудового Кодекса РФ. В этих условиях очень важно не ждать очередной проверки контролирующих органов (роспотребнадзора, госпожнадзора, трудовой инспекции и других), а заключить договор с организацией, такой, например, как наша компания, которая занимается проведением независимой оценки и имеет на эту работу соответствующее разрешение. Наши специалисты проведут оценку качественно, по доступным расценкам и в сроки, указанные заказчиком в договоре.
На основании проведенной оценки руководителю предприятия в Ивантеевке будет выдан официальный документ, содержащий рекомендации по улучшению условий труда. Таким образом, последующие проверяющие комиссии получат к сведению документ, свидетельствующий о том, что работа по приведению условий труда в соответствие с нормами на данном предприятии уже начата.
Аттестация рабочих мест в Ивантеевке
Однако наибольшая часть усилий возлагается на самих работодателей. Ведь имеющиеся производственные условия на более чем половине российских предприятий уже сейчас признаются вредными и опасными. Поэтому новые проверки условий труда, в том числе и в Ивантеевке, это всего лишь вопрос времени.Законодательство обязывает работодателей в Ивантеевке всемерно заботиться о приведения условий труда в полное соответствие с действующим законодательством. Аттестации рабочих мест в Ивантеевке должны проводиться систематически, но никак не реже 1 раза в 5 лет. Более частые оценки только приветствуются. Причем с соответствующей инициативой могут выходить сами работодатели, и вот почему:
• ежегодно закон предписывает отчислять на эти цели до 0,2 процента от объемов оборота предприятия, прилагая к этому соответствующий механизм компенсации;
• в случае улучшения условий труда работодателю не придется ежегодно уплачивать такие большие страховые взносы, их размер будет понижаться таким же образом, каким будет повышаться уровень условий труда на рабочих местах;
• в силу происходящих изменений, сотрудники предприятия смогут повысить производительность труда;
• администрации не придется выплачивать штрафы за нерадивое отношение к исполнению своих обязанностей по части охраны труда.
Причины, по которым следует провести новую оценку
Их несколько, и главная из них – это ужесточение мер воздействия на руководителей в Ивантеевке, которые не торопятся приводить рабочие места на своих предприятиях в соответствие с нормами трудового законодательства. С 1 января такие изменения внесены в статью 5.27 КОАП и в статью 143 УК РФ, а также в нормативные акты Трудового Кодекса РФ. В этих условиях очень важно не ждать очередной проверки контролирующих органов (роспотребнадзора, госпожнадзора, трудовой инспекции и других), а заключить договор с организацией, такой, например, как наша компания, которая занимается проведением независимой оценки и имеет на эту работу соответствующее разрешение. Наши специалисты проведут оценку качественно, по доступным расценкам и в сроки, указанные заказчиком в договоре.
На основании проведенной оценки руководителю предприятия в Ивантеевке будет выдан официальный документ, содержащий рекомендации по улучшению условий труда. Таким образом, последующие проверяющие комиссии получат к сведению документ, свидетельствующий о том, что работа по приведению условий труда в соответствие с нормами на данном предприятии уже начата.
Нужна консультация?
Подробно расскажем о сроках и стоимости услуг
Задать вопрос
|
Требуется помощь с подбором нужной программы обучения? Наши специалисты готовы Вас проконсультировать!
|
Получить бесплатную консультацию
|