Специальная оценка условий труда в Истре
Российское законодательство пополнилось еще одним фундаментальным сборником нормативных актов. С 1 января этого года вступил в силу закон о специальной оценке условий труда. Теперь каждое предприятие в Истре, проходя соответствующую оценку, будет отнесено по своей классификации к следующим производствам:
• оптимальное;
• допустимое;
• вредное;
• опасное.
Соответственно этому, внесены изменения в КОАП, УК РФ и Трудовой Кодекс РФ. В частности, в статье 5.27 КОАП ужесточены до 400 тысяч рублей суммы штрафов, а в статье 143 УК РФ – сроки лишения свободы, в случае нарушений юридическими лицами и руководителями предприятий норм охраны труда.
Это плановая работа, которая проводится в городе систематически. Как правило, руководитель предприятия проводит соответствующую оценку в течение 60 дней со дня открытия нового производства или в течение 5 лет со дня проведения последней оценки. Однако существует несколько причин, по которым администрация предприятия должна проводить внеочередную оценку. Это может быть:
• ввод в эксплуатацию новых мощностей;
• перевод производства на работу с новыми материалами, на новые технологии и так далее;
• обращение в администрацию профсоюзного органа с соответствующим заявлением о проведении оценки;
• получение администрацией предписания от трудовой инспекции;
• фиксирование на предприятии несчастного случая.
В любом случае, проведя новую оценку, руководитель предприятия в Истре обязан ознакомить с ее результатами профсоюзный орган и членов трудового коллектива.
Такие затраты оправданы, поскольку преследуют цель улучшения условий труда на предприятии. В связи с этим закон предусматривает выделение на эти цели до 0,2 процента от объемов производства, а также определяет механизм компенсации данных расходов. Кроме того, повышая уровень производства, администрация платит меньше страховых взносов.
Новую оценку целесообразно провести уже сейчас
Механизм ее хорошо известен каждому руководителю предприятия в Истре. Администрация заключает договор с такой организацией, как, например, наша компания, которая имеет разрешение на проведение подобных работ. Наши специалисты проводят оценку по доступным расценкам, квалифицированно и в указанные заказчиком сроки. Выдаваемый по итогам оценки официальный документ содержит, помимо всего прочего, рекомендации по улучшению условий труда, и с этого момента можно считать, что данная работа на предприятии уже началась. Это будут принимать во внимание представители контролирующих органов в ходе последующих проверок.
• оптимальное;
• допустимое;
• вредное;
• опасное.
Соответственно этому, внесены изменения в КОАП, УК РФ и Трудовой Кодекс РФ. В частности, в статье 5.27 КОАП ужесточены до 400 тысяч рублей суммы штрафов, а в статье 143 УК РФ – сроки лишения свободы, в случае нарушений юридическими лицами и руководителями предприятий норм охраны труда.
Аттестация рабочих мест в Истре
Надо полагать, что с принятием нового закона в Истре будут инициированы очередные плановые проверки со стороны контролирующих органов (роспотребнадзор, госпожнадзор, трудовая инспекция и так далее), с целью приведения условий труда на предприятиях города в соответствие с новыми требованиями законодательства.Это плановая работа, которая проводится в городе систематически. Как правило, руководитель предприятия проводит соответствующую оценку в течение 60 дней со дня открытия нового производства или в течение 5 лет со дня проведения последней оценки. Однако существует несколько причин, по которым администрация предприятия должна проводить внеочередную оценку. Это может быть:
• ввод в эксплуатацию новых мощностей;
• перевод производства на работу с новыми материалами, на новые технологии и так далее;
• обращение в администрацию профсоюзного органа с соответствующим заявлением о проведении оценки;
• получение администрацией предписания от трудовой инспекции;
• фиксирование на предприятии несчастного случая.
В любом случае, проведя новую оценку, руководитель предприятия в Истре обязан ознакомить с ее результатами профсоюзный орган и членов трудового коллектива.
Такие затраты оправданы, поскольку преследуют цель улучшения условий труда на предприятии. В связи с этим закон предусматривает выделение на эти цели до 0,2 процента от объемов производства, а также определяет механизм компенсации данных расходов. Кроме того, повышая уровень производства, администрация платит меньше страховых взносов.
Новую оценку целесообразно провести уже сейчас
Механизм ее хорошо известен каждому руководителю предприятия в Истре. Администрация заключает договор с такой организацией, как, например, наша компания, которая имеет разрешение на проведение подобных работ. Наши специалисты проводят оценку по доступным расценкам, квалифицированно и в указанные заказчиком сроки. Выдаваемый по итогам оценки официальный документ содержит, помимо всего прочего, рекомендации по улучшению условий труда, и с этого момента можно считать, что данная работа на предприятии уже началась. Это будут принимать во внимание представители контролирующих органов в ходе последующих проверок.
Нужна консультация?
Подробно расскажем о сроках и стоимости услуг
Задать вопрос
|
Требуется помощь с подбором нужной программы обучения? Наши специалисты готовы Вас проконсультировать!
|
Получить бесплатную консультацию
|