Специальная оценка условий труда в Электрогорске

В последнее время по всему миру распространяется практика работы над защитой прав рабочих, и Российская Федерация не стала исключением. Недавно Советом Федерации был принят, а Президентом подписан инновационный закон «О специальной оценке условий труда».

Какие нововведения содержатся в нормативно-правовом акте? С целью обеспечения и гарантирования рабочим надлежащими условиями труда для работодателей устанавливается обязанность проходить процедуру СОУТ.

Аттестация рабочих мест в Электрогорске

Специальная оценка условий труда в Электрогорске может проводиться предприятием, которое в установленном порядке получило разрешение на занятие этим видом деятельности. Необходимость специального контрольного режима вызвана тем, что для осуществления СОУТ необходима определённая квалификация и инструменты, а результаты влекут за собой серьёзные правовые последствия. В частности, полученные в ходе процедуры данные могут быть использованы для того, чтобы обязать работодателя привести условия в полное соответствие с законодательными требованиями и договором с профсоюзом.

В чём заключаются преимущества специальной оценки перед тем правовым инструментарием, который использовался раньше? Во-первых, чётко регламентируется процедура сбора и систематизации информации о потенциально опасных рабочих местах. Наличие или отсутствие вредоносных факторов сводится к определённому классу – условия на рабочем месте признаются оптимальными, допустимыми, врдеными или опасными.

Какие правовые последствия влечёт за собой обнаружение и фиксация в ходе процедуры вредных условий? Данные могут быть использованы при дальнейшей работе контролирующих органов или профсоюзной организации. Государственные структуры имеют право возложить на работодателя обязанность устранить вредные условия, обеспечить рабочих дополнительными защитными средствами, установить льготный режим. Соблюдение законодательных требований даёт право на уменьшение размера общеобязательных взносов в государственные фонды.

Помните о том, что условия труда влияют не только на финансовое состояние предприятия. Вредоносные факторы существенно снижают производительность работы коллектива, приводят к травмам и профессиональным заболеваниям. Последствия включают в себя административные и уголовные санкции для руководителей предприятий, которые не обеспечили безопасные условия.