Специальная оценка условий труда в Апрелевке

На сегодняшний день в условиях активного развития промышленности рабочие часто подвергаются влиянию вредных факторов, которые наносят ущерб здоровью людей. С целью гарантирования и реального обеспечения права на безопасные условия труда устаревшая процедура аттестации рабочих мест была заменена на специальную оценку условий труда.

В соответствии с федеральным законом «О СОУТ», принятом в 2013 году, каждому рабочему месту в результате специальной процедуры должен быть присвоен один из четырёх стандартизированных классов – безопасный, допустимый, вредный и опасный. Если на предприятии не обнаружено факторов, которые могут негативно повлиять на рабочих, то для него могут быть снижены суммы обязательных платежей в бюджет или взносов в фонды страхования.

Аттестация рабочих мест в Апрелевке

Специальная оценка условий труда в Апрелевке – процедура, которую может по гражданско-правовому соглашению с предприятиями проводить субъект, который имеет лицензию на осуществление профильного вида деятельности. Разрешение выдаётся компетентным органом государственной власти, который проводит государственную политику в сфере трудового права – Минтрудом. Профильную деятельность субъекта оценки контролирует Федеральная служба по труду и занятости.

Согласно закону профсоюзные организации получили право создавать специальные комиссии для проверки выполнения работодателем обязанностей, возложенных на него законом и коллективным договором. Результаты СОУТ выступают аргументом в диалоге между профсоюзом и руководством.

На работодателя возложена обязанность обеспечивать нормальные условия труда для рабочих, поэтому при обнаружении негативных обстоятельств должен быть проведён комплекс мероприятий, направленных на устранение источников опасности или защиту операторов от потенциально возможных травм и заболеваний. Руководство должно постоянно информировать рабочих о принятых мерах, обеспечивать каждого трудящегося в случае необходимости защитной экипировкой, модернизировать оборудование.

Документ с информацией о результатах СОУТ, который работодатель подаёт в местный территориальный орган государственной власти, называется декларацией. Её стандартный срок действия – 5 лет, может быть продлён на такой же период в случае отсутствия негативных обстоятельств. Если сотрудник в процессе производства получает травму, то декларация аннулируется и специальная оценка проводится заново.