Специальная оценка условий труда рабочего места кладовщика

Начиная с 2014 года, оценка соответствия условий труда гигиеническим нормативам проводится в соответствии с требованиями нового Федерального закона. Прямой обязанностью каждого работодателя является забота о безопасных условиях труда своих подчиненных. Поэтому не реже чем раз в 5 лет на всех рабочих местах проводится специальная оценка условий труда. Она призвана провести глубокий анализ условий рабочей среды, выявить степень влияния на работников негативных факторов и предупредить появление опасных ситуаций.

Аттестация рабочего места кладовщика

Рабочим местом кладовщика, как известно, является производственный склад. Специфика его работы состоит в постоянном пребывании в помещениях с недостаточно благоприятным микроклиматом. Повышенная влажность, низкая температура и запыленность воздуха, запахи химических веществ — эти и подобные им факторы приводят к профзаболеваниям. Также нередки бывают несчастные случаи при необходимости перемещать грузы вручную.

Для оценки условий кладовщика создается специальная комиссия в составе представителей администрации, экспертов по охране труда из уполномоченной организации и членов профсоюза. В ходе аттестации рабочего места специалисты производят оценку особенностей данной производственной среды. Подобные мероприятия предусматривают проверку микроклимата помещения, замеры концентрации в воздухе химических веществ, уровня шума и вибрации а также уровня освещенности. Кроме этого, учитывается степень физической напряженности труда кладовщика и травмоопасности от движущихся механизмов. Проверяется наличие у складских работников соответствующей спецодежды и средств индивидуальной защиты.

Вывод, который делает комиссия в ходе оценки рабочего места, позволяет отнести его к одному из 4-х классов условий труда, в зависимости от влияния на организм работника неблагоприятных условий. В случае, когда условия труда признаются оптимальными и допустимыми, работодатель может подавать декларацию в госинспекцию труда по месту нахождения предприятия. Срок действия декларации рассчитан на 5 лет с автоматическим продлением, если за истекший период на аттестованных рабочих местах не было случаев травм или профессиональных заболеваний.

Если комиссия признает условия труда на складе вредными или опасными, работникам устанавливаются предусмотренные законом гарантии компенсации.