Специальная оценка условий труда рабочего места директора

Менеджер самого высокого уровня, главное должностное лицо организации – это директор предприятия. Он обязан в соответствии с трудовым законодательством обеспечивать безопасные условия труда работникам организации. На него возлагается ответственность за весь коллектив, и, следовательно, за соблюдение норм и требований трудового законодательства. В сфере охраны труда директор обязан пройти соответствующий курс обучения или провести назначение лица, которое будет выполнять обязанности специалиста по охране труда в организации вместо него. В должностной инструкции руководителя этот пункт прописывается в обязательном порядке.

Кроме этого, директор отвечает за проведение всех видов инструктажа на каждом рабочем месте. Директор отвечает за точное соблюдение всеми работниками предприятия режима труда и отдыха, за выполнение ими своих должностных обязанностей, за знание правил работы с оборудованием и техникой и умение применять на деле эти знания.

Разница в условиях труда директоров различных предприятий или организаций могут быть весьма значительными, что и подтверждают положения нового Федерального Закона: специальную оценку условий труда обязаны пройти все рабочие места всех организаций. Процесс аттестации рабочего места директора регламентирован трудовым законодательством.

Аттестация рабочего места директора

Спецоценку условий труда руководителя необходимо проводить в соответствии с Порядком проведения данной процедуры, который определен в главе второй Федерального Закона: должны проводиться измерения уровня освещенности, оценка травматической опасности рабочего места, а также определяться гигиенические условия труда (уровень шума, влажность воздуха, его температура, скорость движения воздушных потоков и другое). С помощью специального оборудования измеряют мощность излучения, исходящего от оборудования в офисе (компьютер, факс, принтер и другое).

Специальная оценка условий труда

При проведении аттестации обязательно участие директора, но саму процедуру проверки должна проводить привлеченная организация. Спецоценка условий труда директора – это весьма ответственная и важная часть мероприятий по комплексной охране труда работников предприятия. Данные мероприятия должны проводить только те компании и организации, у которых имеются необходимые аккредитационные документы и лицензия на проведение подобной работы.