- Главная
- Специальная оценка условий труда
Методика оценки тяжести трудового процесса
Важным элементом оценивания рабочих мест является оценка тяжести трудового процесса и его напряженности. Тяжесть и напряженность взаимосвязаны, но между ними есть существенные различия. Тяжесть труда выражает нагрузку, создаваемую на опорно-двигательный аппарат работников, на их дыхательную, сердечно-сосудистую и другие функциональные системы. Она характеризуется силой статической нагрузки, рабочей позой, перемещением в пространстве, степенью наклона корпуса, массой поднимаемого груза. Напряженность труда выражает нагрузку, создаваемую на центральную нервную систему работника, его эмоциональную сферу и органы чувств. Оценивание тяжести труда в наибольшей мере актуально для представителей рабочих специальностей, а оценивание напряженности трудового процесса – для руководителей и специалистов в области умственного труда.
Методика оценки тяжести трудового процесса предусматривает поэтапный анализ.
На первом этапе определяется характер выполняемой работы. Этот этап включает в себя ознакомление с трудовым процессом и его условиями, а также разбиение технологического процесса на операции и их элементы. Второй этап – наблюдение, то есть выполнение хронометража осуществляемых операций и их экспертная оценка. Третий этап – проведение измерений. Четвертый этап – анализ документации. Пятый этап – заполнение протокола, установление класса условий труда.
Чтобы получить количественные характеристики показателей тяжести, используются различные приборы: электронный или механический шагомер, секундомер, динамометры ДПУ, ДК. Определение категории тяжести труда производится для всех без исключения рабочих мест, подлежащих оценке. Нормирование показателей тяжести на рабочих местах производится с учетом допустимых показателей физических нагрузок отдельно для мужчин и отдельно для женщин.
Определение категории тяжести производимых работ является основой для оценивания микроклимата на расположенных как в производственных помещениях, так и на открытом пространстве рабочих местах. Нормативные показатели микроклиматических параметров, таких как скорость движения и температура воздуха, тепловая нагрузка окружающей среды, напрямую определяются количественными показателями тяжести труда. Нормируемые температурные показатели зависят от физической нагрузки следующим образом: чем категория тяжести труда выше, тем допустимое значение температуры ниже.
Методика оценки тяжести трудового процесса предусматривает поэтапный анализ.
На первом этапе определяется характер выполняемой работы. Этот этап включает в себя ознакомление с трудовым процессом и его условиями, а также разбиение технологического процесса на операции и их элементы. Второй этап – наблюдение, то есть выполнение хронометража осуществляемых операций и их экспертная оценка. Третий этап – проведение измерений. Четвертый этап – анализ документации. Пятый этап – заполнение протокола, установление класса условий труда.
Чтобы получить количественные характеристики показателей тяжести, используются различные приборы: электронный или механический шагомер, секундомер, динамометры ДПУ, ДК. Определение категории тяжести труда производится для всех без исключения рабочих мест, подлежащих оценке. Нормирование показателей тяжести на рабочих местах производится с учетом допустимых показателей физических нагрузок отдельно для мужчин и отдельно для женщин.
Определение категории тяжести производимых работ является основой для оценивания микроклимата на расположенных как в производственных помещениях, так и на открытом пространстве рабочих местах. Нормативные показатели микроклиматических параметров, таких как скорость движения и температура воздуха, тепловая нагрузка окружающей среды, напрямую определяются количественными показателями тяжести труда. Нормируемые температурные показатели зависят от физической нагрузки следующим образом: чем категория тяжести труда выше, тем допустимое значение температуры ниже.
Нужна консультация?
Подробно расскажем о сроках и стоимости услуг
Задать вопрос
Требуется помощь с подбором нужной программы обучения? Наши специалисты готовы Вас проконсультировать!
|
Получить бесплатную консультацию
|