Формы обучения по охране труда

Организация в любом учреждении безопасности труда и производства является одной из основных сфер его деятельности. Важный пункт организации работы учреждения, предприятия – это обучение охране труда. Чтобы организационная работа по охране труда на производстве была на высоком уровне, руководители обращаются за помощью в Учебный центр профессиональной подготовки.

Помощь нужна не просто в подготовке документов и в оказании консультативной помощи. Важный аспект помощи – организация обучения, выбор программ, методик, предоставление учебного материала. Обучение основам ОТ сегодня становится всё более востребованной услугой на всех предприятиях, во всех учреждениях страны. Учебный центр разрабатывает программы для разных групп слушателей, с разным первичным уровнем подготовки.

Реализация учебных программ производится в разных педагогических формах обучения: теоретическая подготовка в виде лекций; семинары-практикумы; практические занятия; инструктажи.

Занятия проводятся в очной, заочной и дистанционной формах. По окончании учебного курса проверяются знания с использованием формы опроса, экзаменационных билетов, зачёта. Использование разных форм обучения и проверки знаний основано на специфике учебного материала, особенностях производственных процессов, составе группы. Немаловажную роль имеет квалификация преподавателей.

Среди традиционных методов обучения наиболее распространена и популярна теоретическая подача учебного материала, обучение на практике. Из современных методов интересными для слушателей являются интерактивные дискуссии, анализ ситуаций, игры делового и ролевого вида. При прохождении курсовой подготовки на базе Учебного центра слушателям становится доступной услуга обучения на тренажёрах.