Если руководитель не прошел обучение по охране труда

Руководящие лица, а также специалисты различный малых и крупных организаций в обязательном порядке проходят специальные курсы. Они включают в себя обучение по охране труда и знакомятся с списком своих должностных обязанностей. Это, как правило, происходит сразу же после поступления на работу, в первый же месяц. В дальнейшем – по возникшей на то необходимости. Примерно, раз в три года, не реже.

Такое обучение работников проводится по закону, по определенным, одобренным государством программам по обучению охране труда. Работники проходят через такие курсы либо прямо в самой рабочей организации, либо в специализированных учреждениях и обучающих лицензированных организациях.

Отсутствие надлежащего обучения считается серьезным нарушением.

Если руководитель организации не прошел данное обучение, то это грозит:

1. Несчастными случаями на вредных производствах с тяжелыми условиями труда. Порой, отсутствие необходимых знаний приводит к смертельным исходам на производствах строительных материалов и химических веществ;

2. Неумением разъяснить принципы и своими силами оказать первую медицинскую помощь получившим увечье на производстве;

3. Частыми штрафами и крупными финансовыми потерями при проверках контролирующими государственными органами (например, санитарной или трудовой инспекцией). При этом страдают все работники организации, которым, в итоге, приходится выплачивать штрафы из собственного кошелька;

4. Неумением грамотно распределить в коллективе обязанности по охране труда;

5. Отсутствием инструктажа по работе с спец. техникой и спец одеждой для работников. В результате – незапланированные компенсации работникам за полученные травмы;

Главное – помнить, что обучение охране труда считается не просто прихотью, а неотъемлемым требованием нашего российского законодательства.