Дистанционное обучение по охране труда

В последнее время наблюдается заметный рост популярности дистанционного образования, которое позволяет приобретать обучающимся необходимые знания, не покидая своего дома или рабочего места. Существуют различные направления этого способа повышения уровня своей квалификации. Одно из наиболее востребованных направлений – дистанционное обучение по охране труда. Это вполне понятно, ведь охрана труда является той сферой деятельности, без которой законодательство не позволяет работать ни одному предприятию и ни одной организации.

Впервые данная методика начала использоваться еще в конце шестидесятых годов прошлого столетия в Великобритании. В дальнейшем она довольно быстро стала популярной в европейских странах, а теперь применяется во всем мире, включая Россию. Широкому распространению данного вида обучения помогло стремительное развитие информационных технологий.

При дистанционном обучении преподаватель и ученик находятся вдали друг от друга, но могут получить весь набор знаний без помех благодаря современным технологиям. Курс, проводящийся он-лайн, позволяет работнику тут же задать вопросы, как и в обычном классе, при этом организация обучения на производстве не требуется, занятие можно прослушивать из дома.

Основное отличие дистанционной формы обучения от очной и заочной заключается в том, что для общения с преподавателями нет необходимости появляться на семинарах и лекциях. Взаимодействие осуществляется в виртуальной среде с использованием интернета. Учебная литература, пособия, материалы и тесты, которые нужны для обучения, предоставляются в электронном виде. Их можно использовать в любом месте, где есть доступ к глобальной сети.

Данная форма обучения требуется разным работникам, к примеру:
  • - директорам организаций, заместителям директоров;
  • - членам комиссий по охране труда;
  • - начальникам структурных подразделений, которые несут ответственность за технадзор за выполнением работ персоналом;
  • - главным специалистам;
  • - индивидуальным предпринимателям;
  • - работникам служб охраны труда, а также компаний, предоставляющих услуги в данной сфере.
Обучение по охране труда осуществляется в соответствии с определенным типом экономической деятельности, например:
  • - общепит;
  • - строительная сфера;
  • - оказание бытовых услуг населению;
  • - розничная торговля;
  • - промышленность;
  • - здравоохранение;
  • - банковская сфера.

Система дистанционного обучения дает возможность проводить подготовку и переподготовку работников без отрыва от производства. Она удобна для специалистов, которые уже имеют базовый уровень образования и непрерывно повышают уровень своей квалификации. Дистанционное обучение обеспечивает экономичность за счет исключения командировочных и транспортных затрат. Один из самых актуальных видов этой формы взаимодействия обучающихся с преподавателями – дистанционное обучение по охране труда. Оно прекрасно походит для руководителей и работников предприятий, чей график работы не дает возможности регулярно ездить на занятия. Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 212) предусмотрена обязанность работодателей предприятий организовать обучение и провести проверку знаний работников в такой области, как охрана труда. У дистанционной формы обучения имеется ряд бесспорных преимуществ: - Обучение осуществляется по индивидуальному графику, то есть учащиеся самостоятельно устанавливают продолжительность и время занятий в соответствии со своими личными возможностями и жизненными обстоятельствами.

  • - Эта форма обучения является универсальной, она подходит всем категориям слушателей, независимо от их географического расположения.
  • - Исключение необходимости долгого отрыва сотрудников от производственного процесса и несения расходов на командировки.
  • - Процесс обучения может быть начат в любое время.
  • - Для прохождения курса обучения учащемуся не нужно владеть какими-то особыми навыками, единственное требование – возможность использовать компьютер, подключенный к интернету. После оформления необходимой документации учащемуся предоставляется инструкция с детальным описанием тех действий, которые ему нужно выполнить.
  • - При возникновении у учащегося вопросов, связанных с темами курса, он может получить соответствующие разъяснения у преподавателя или менеджера.
  • - После завершения курса дистанционного обучения в случае успешной сдачи экзамена, который проводится в режиме онлайн, учащемуся выдается документ, удостоверяющий повышение его квалификации.
  • Технология дистанционного обучения предусматривает выполнение следующих действий:
  • - Со слушателем заключается договор на оказание образовательных услуг.
  • - За слушателем закрепляется куратор обучения.
  • - Слушатель получает от куратора развернутый курс обучения, контрольные вопросы, методические и учебные материалы в электронном виде (в случае необходимости диски могут быть высланы по почте).
  • - Слушатель изучает полученную программу обучения.
  • - Слушатель задает вопросы куратору, получает от него ответы.
  • - Слушатель получает на свою электронный ящик итоговый тест и выполняет его. По окончании тестирования слушатель формирует протокол итогов тестирования и высылает его по электронной почте куратору.
  • - Итоговая тестовая работа проверяется куратором.
  • - Слушатель, который успешно окончил курс обучения, получает на руки документ установленного образца, удостоверяющий повышение его квалификации.

Охрана труда является важнейшим элементом рабочих процессов на предприятиях всех форм собственности. А дистанционное обучение по охране труда дает возможность обеспечить безопасность трудовой деятельности, оптимально организовать рабочие процессы, свести к минимуму количество полученных на производстве травм, создать для работников мотивацию к неукоснительному соблюдению норм, предусмотренных законодательством об охране труда. Этот способ повышения квалификации позволяет проводить массовую подготовку работников филиалов предприятий, которые удалены от головного офиса. Дистанционная форма обучения полностью отвечает принятым в этой сфере правилам.


Возврат к списку

CЛУЧАЙНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

Кроме того, есть виды обучения, в ходе которого производится доставка учебных материалов в регионы почтовыми посылками. Дистанционное обучение является свободной и простой системой получения знаний. Обучающиеся регулярно выполняют практические задачи и вырабатывают автоматизированные навыки. Усвоение теоретических знаний не требует больших усилий, оно гармонично вплетается в выполнение упражнений. Вырабатывание практических навыков и запоминание теории осуществляется в ходе систематического усвоения обучающих материалов.

Дистанционное обучение по пожарно-техническому минимуму имеет определенные временные рамки. Периодичность сдачи заданий и расписание занятий устанавливает преподаватель. Дистанционное обучение по охране труда, равно как и дистанционное обучение по первой медицинской помощи проводятся аналогично. Обычно для обучения набирается немногочисленная группа, благодаря чему преподаватель может уделять внимание всем обучающимся. Многие ошибаются, считая, что в процессе обучении через мировую паутину они почувствуют себя изолированными. Виртуальные курсы позволяют интенсивно общаться при выполнении совместных заданий и в ходе групповых дискуссий. Для занятий подходит любой компьютер с доступом в интернет. Многие курсы предоставляют бесплатную техподдержку, которая доступна по телефону и электронной почте. В настоящее время дистанционное обучение зачастую рассматривается не только в качестве удобного способа повышения квалификации, но и в качестве альтернативы традиционному обучению, которая обеспечивает получение глубоких знаний. Важным вопросом является документ о прохождении обучения, который выдается после завершения обучения. Его авторитетность зависит от учебного центра.



Приём заявок
  • Представьтесь:

  • Контактные данные:

  • Текст заявки:

  • CAPTCHA

    Введите код из картинки: